Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen
Nederland heeft een van de hoogste pensioenen binnen de EU, maar bijna de grootste genderpensioenkloof van de EU. Gepensioneerde vrouwen ontvangen ruim 40 procent minder dan mannen. Netspar heeft de feiten in kaart gebracht en de wettelijke maatregelen die de kloof zouden kunnen dichten geanalyseerd.
In de kern is de boodschap van Netspar: zorg dat vrouwen die overwegen minder te gaan werken, beter worden geïnformeerd over de gevolgen daarvan voor hun pensioeninkomen. Verbeter de pensioenopbouw in sectoren met veel vrouwen en waar de huidige pensioenopbouw relatief sober is.
Netspar Design Paper 178 leest: “De lagere pensioenopbouw door vrouwen lijkt met name voort te vloeien uit het feit dat vrouwen gemiddeld minder uren werken dan mannen. Ook zijn er sectorspecifieke verschillen in pensioenopbouw: in typische vrouwensectoren zijn pensioenregelingen minder genereus dan in typische mannensectoren.
“Door toegenomen arbeidsparticipatie van vrouwen wordt de gender pension gap in de toekomst kleiner. Maar, zelfs als de afname van de gender pension gap in de toekomst gelijk is aan de afgelopen jaren, duurt het lang voordat het gat gedicht is.
"Er zijn meerdere juridische oplossingsmogelijkheden. In de eerste plaats: ongelijke behandeling waarbij vrouwen worden bevoordeeld om de gender pension gap te verkleinen. De proportionaliteit die is vereist om een dergelijke maatregel toelaatbaar te achten in het licht van Europees gelijkebehandelingsrecht moet dan aanwezig zijn. Hier doet zich meteen ook de bottleneck voor: die kans lijkt zeer klein.
“Een andere mogelijkheid is de verruiming van verlofmogelijkheden voor vaders en ouders, zodat moeders minder door zorgtaken worden gehinderd om te werken. Het verruimen van de mogelijkheden voor thuiswerken kan tot hetzelfde resultaat leiden. Deze invalshoek lijkt aanzienlijk kansrijker dan een systeem van ongelijke pensioenopbouw waarin vrouwen worden gecompenseerd en pakt tevens de oorzaak van de gender pension gap aan.
“De sleutel tot verkleining van de gender pension gap kan ook liggen in vergroting van pensioenopbouw buiten de arbeid om.
“De pensioensector kan mogelijk een bijdrage leveren aan het reduceren van de gender pension gap door nog betere pensioencommunicatie. Wanneer moeders die overwegen om minder te gaan werken, makkelijk kunnen vaststellen wat dit in euro’s betekent voor hun latere pensioeninkomen, kunnen zij dit meewegen in hun beslissing.”
Reactie toevoegen
Reacties
S.C. Mullenders - privé 30 september 2021
Vreemd dit onderzoek en ook het moment van openbaatmaking. Over welke sectoren heeft men het eigenlijk. Ik ben nog geen PensioenReglement tegengekomen waar er verschillende opbouwpercentages en franchises zijn voor mannen en vrouwen. Ja als je pens.gerechtigd inkomen lager is is ook je pensioenuitk. lager. Logisch want je betaalt ook minder of geen pensioenpremie....
Meer over
"Geef ook zelfstandigen toegang tot pensioensparen in tweede pijler"
De Pensioenfederatie pleit ervoor dat minister Koolmees het snel wettelijk mogelijk maakt voor pensioenfondsen om te experimenteren met een regeling die ook zelfstandigen...
Onvoorwaardelijk recht op indexatie kan niet zomaar gewijzigd worden
Allianz en ASR zijn in hoger beroep veroordeeld tot onvoorwaardelijke indexering vanaf 1 januari 2013 van de door appellant tot 1 januari 2001 opgebouwde pensioenaanspraken...
"Stel pensioenplan verplicht bij scheiding"
Stel een pensioenplan verplicht bij de scheiding. Dat schrijft de Pensioenfederatie in haar reactie op de inmiddels gesloten internetconsultatie van het Besluit...
Pensioen: extra voorwaarde aan bedrag ineens
Minister Koolmees gaat een extra voorwaarde stellen aan het opnemen van een bedrag ineens op de pensioendatum, de nieuwe mogelijkheid die hij momenteel voorbereidt....
Maatwerk gewenst voor ouderen die worstelen met aflossingsvrije hypotheek
Voor vijf tot tien procent van de gepensioneerden met een aflossingsvrije hypotheek, geldt dat de betaalbaarheid van hun restschuld na het verstrijken van de looptijd...
'Bedrag ineens' bij pensionering niet zonder gevolgen bij stapeling van keuzes
De opname van een bedrag ineens op de pensioendatum, zoals het kabinet voorstelt, kan bij stapeling van keuzes leiden tot een substantiële daling van de resterende...
Meer ondernemers leggen geld opzij voor pensioen
De meeste zelfstandig ondernemers zonder personeel hebben pensioenvoorzieningen getroffen (82 procent), aldus het CBS. De grootste groep zelfstandig ondernemers...
Alternatief voor verplichte AOV ZZP'ers?
Precies een jaar na de start van de in Nederland eerste combinatie van een arbeidsongeschiktheidsvoorziening en pensioen in één, zijn er al 500...
Waardeoverdrachtfactoren voor 2020
De Pensioenfederatie heeft, met dank aan PGGM, de waardeoverdrachtfactoren voor 2020 vastgesteld. Met deze factoren kunnen pensioenuitvoerders individuele...
Podcast lage rekenrente en de gevolgen voor pensioenen
Het effect van de lage rente op pensioenen, is het onderwerp van een nieuwe editie van Kennisdelers. In de podcast worden adviseurs bijgepraat door Frits Bart (directeur...