“Keuzemogelijkheden verplichte AOV niet opofferen voor uitvoeringsgemak”
Offer keuzemogelijkheden in de verplichte AOV voor zelfstandigen niet op voor uitvoeringsgemak. Daarvoor pleit het Verbond van Verzekeraars op zijn website. Directeur Harold Herbert: “Wat ons betreft is het zeker de moeite waard om nu iets meer moeite te doen en een goed systeem voor álle zelfstandigen te bouwen, dan snelheid te laten prevaleren en misschien een jaartje te winnen doordat je het uitvoeringsgemak boven resultaat stelt.”
De minister gaf onlangs aan dat de verplichte AOV voor zelfstandigen op een aantal onderdelen een uitdaging is gebleken. Onder meer als het gaat om de uitvoering. Volgens het Verbond heeft dit echter niet zo veel te maken met keuzemogelijkheden bij de verplichte AOV in het door de minister overgenomen voorstel van de Stichting van de Arbeid (StvdA). Herbert: “De invoering van een verplichte verzekering voor een diverse groep zorgt altijd voor hoofdpijn bij de uitvoerende instanties. Maar dat komt slechts voor een deel door de keuzemogelijkheden die de StvdA wil bieden. Daarom snap ik wel dat de minister eerst wil weten wat de uitvoerders aankunnen. Dan kun je vervolgens van daaruit verder werken aan de invoering van een verzekering zoals de sociale partners dat bepleiten. Er is ook niets mis met het idee om de berg van de andere kant te beklimmen, als je uiteindelijk maar op dezelfde top uitkomt.”
Het Verbond noemt het “verstandig” dat de minister vasthoudt aan keuzemogelijkheden. Herbert: “Omdat de klantbehoefte heel verschillend is. Op dit moment zijn er zo’n 300.000 mensen met een verzekering. Zij maken totaal verschillende keuzes als het gaat om bijvoorbeeld wachttijden, het arbeidsongeschiktheidscriterium en de uitkeringshoogte. Dat kun je nooit allemaal in een verplichte basisverzekering stoppen. Wanneer we het verplichte deel beperkt houden en ruimte bieden voor uitgebreidere dekking in een particuliere polis hoeft dat ook niet.”
Reactie toevoegen
Meer over
FNV hekelt 'afbraak-scenario' OCTAS
De FNV heeft met "stijgende zorg kennisgenomen van het eindrapport van de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) over het stelsel...
OCTAS presenteert varianten om arbeidsongeschiktheidsstelsel te vereenvoudigen
De Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstel (OCTAS) heeft haar advies uitgebracht aan minister Van Gennip (SZW). In het advies presenteert OCTAS...
FNV: stijging arbeidsongeschikten door doorgeslagen flexibilisering
De doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt. Dat is volgens nieuw FNV-onderzoek dé veroorzaker is van de hoge instroom in de WIA. De FNV in haar rapport...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! in VVP 1-2024) Bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering draait het niet alleen om het spel, maar ook om de knikkers....
Knelpunten in ons arbeidsongeschiktheidsstelsel
(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je Vak! in VVP 1-2024) De Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) heeft een tussenrapport...
Kabinet houdt vast aan opt-out bij verplichte AOV zelfstandigen
Het (demissionaire) kabinet houdt vast aan een publiek stelsel met private opt-out-mogelijkheid bij de voorgenomen verplichte aov voor zelfstandigen. Minister Van...
OCTAS-rapport toegelicht op RSC-Jaarcongres
Pierre Koning, lid van OCTAS, geeft op het jaarcongres op 27 maart in Apeldoorn van het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) een toelichting op het rapport...
Professioneel Statuut Arbeidsdeskundigen ondertekend
UWV, de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen (NVvA) en Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) hebben het Professioneel Statuut Arbeidsdeskundigen...
Arbeidspotentieel onder gepensioneerden grotendeels onbenut
Hoewel steeds meer pensioengerechtigden in alle economische sectoren blijven doorwerken, blijft een groot deel van het arbeidspotentieel onder gepensioneerden onbenut....
De Goudse: gratis e-book fitte en gezonde medewerkers
De Goudse heeft een gratis e-book fitte en gezonde medewerkers gepubliceerd. De Goudse: "Het e-book is een goed startpunt voor iedere werkgever die de volgende stappen...