Nibud: “Pensioenen zouden een abc’tje moeten zijn”
“Pensioenen zouden een abc’tje moeten zijn: adequaat inkomen na pensionering, begrijpelijk, controleerbaar.” Dat stelt het Nibud, dat pleit voor goede en gerichte voorlichting vanuit de overheid, pensioenuitvoerders en werkgevers over het nieuwe pensioenstelsel.
Het Nibud: “Op al deze drie punten grijpt het nieuwe pensioenstelsel in en is voorlichting voor huishoudens nodig. Deze voorlichting moet op een laagdrempelige manier worden aangeboden. Ook moet er informatie komen over hoe huishoudens ervoor kunnen zorgen dat ze later genoeg inkomen hebben.
“Pensioenuitvoerders hebben in het nieuwe stelsel een grote verantwoordelijkheid. Zij zullen hun focus moeten verruimen van het beheren van de pensioenpot, naar actief communiceren naar én met hun deelnemers over de pensioenmogelijkheden. Ze moeten bevorderen dat hun informatie aanzet tot relevante actie. Als je uit eerder onderzoek weet dat veel mensen, met name jongeren, hun pensioenbrieven niet of nauwelijks lezen, en zich liever storten op huishoudelijk werk als strijken en stofzuigen dan op financiële planning, dan weet je dat er werk aan de winkel is.”
Reactie toevoegen
Reacties
Paul Schoo - Platter-Schoo 28 juni 2023
Daar hadden we de adviseur voor. Maar die moest er zonodig tussen uit.
Jeffrey Leichel - Pensioenloket Online | Pensioenloket ZZP 27 juni 2023
Opvallend dat het NIBUD weer kiest voor communicatie via pensioenfondsen, i.p.v. via 5.000 gekwalificeerde financieel adviseurs. Sterker nog, in het artikel worden ze niet eens genoemd. Met de enorme verruiming van de fiscale mogelijkheden in de derde pijler (niet het terrein van pensioenfondsen), is dat een enorm gemiste kans. En die extra fiscale ruimte is niet voor niets gecreëerd, daar zit een filosofie achter. Heel nieuwsgierig naar de eerste deals onder de nieuwe pensioenwet. Wordt de pensioenpremie de volledig 30% of eerder 10% van de pensioengrondslag? En hoeveel daarvan gaan werkgevers betalen?
Pensioenfondsen krijgen meer tijd voor indienen van plan bij DNB en AFM
Pensioenuitvoerders krijgen meer tijd om hun plan voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel in te dienen bij DNB en AFM. Ook mogen zij daarbij gebruik maken...
Pensioenbewustzijn blijven aanjagen
(Uit VVP 5-6 2024) Het nieuwe pensioenstel betekent niet ineens een veel groter pensioenbewustzijn. Het zal nodig blijven dat bewustzijn aan te jagen. Dat stellen...
NSC en BBB willen collectief instemmingsrecht bij overgang naar nieuw pensioenstelsel
NSC en BBB willen dat deelnemers van pensioenfondsen de kans krijgen zich uit te spreken over de overgang van hun pensioengelden naar het nieuwe pensioenstelsel....
KPMG: Wtp katalysator voor strategische heroverweging
Veertig procent van de pensioenfondsbestuurders en functionarissen overweegt nog vóór 1 januari 2028 een overstap in gang te zetten naar een andere...
Keuzebegeleiding: veel verwacht van pensioenuitvoerders en werkgevers
Als het gaat om begeleiding bij de keuzes die mensen binnen het nieuwe pensioenstelsel kunnen maken, wordt er veel verwacht van pensioenuitvoerders (vooral in de...
Nibud: "Financieel adviseur kan huiseigenaren helpen bij geldzorgen"
Uit onderzoek van NHG blijkt dat ruim een derde van de huizenbezitters zich zorgen maakt over de financiële situatie. Het Nibud adviseert deze huishoudens om...
Aon: "Lastig dat bij pensioentransitie nog zaken ter discussie staan"
“De deadlines naderen met rasse schreden en de sector moet door met de voorbereidingen.” Aldus Frank Driessen, Director Wealth Solutions bij Aon Nederland,...
a.s.r. en Nibud introduceren quickscan Financiële redzaamheid voor mbo-studenten
Tijdens de maandag begonnen Week van het geld 2024 introduceren a.s.r. en het Nibud speciaal voor mbo-studenten de Nibud Quickscan Financiële redzaamheid. Deze...
Programma Financiële educatie voor mbo-docenten
Het Nibud heeft in opdracht van Wijzer in geldzaken het online Programma Financiële educatie voor mbo-docenten ontwikkeld. Met dit programma kunnen docenten...
Pensioenfondsen worstelen met communicatie naar deelnemers
Een derde van de pensioenfondsen (32 procent) beaamt dat communicatie de meeste aandacht vraagt tijdens het transitietraject. Tegelijkertijd zegt 65 procent van...