Pensioenfederatie: pensioenfondsen nu aan zet
“We zijn tevreden met het resultaat van dit langdurige en zorgvuldige politieke proces. Vernieuwing is nodig, de oude wet voldeed niet meer. De nieuwe wet past bij deze eeuw.” Zo reageert de Pensioenfederatie op het aannemen door de Eerste Kamer van de Wet toekomst pensioenen.
Volgens de Pensioenfederatie zijn nu de pensioenfondsen aan zet.
De deadline is een jaar verschoven, naar 1 januari 2028. Volgens de federatie hebben de fondsen door dit extra jaar nog meer tijd om over te gaan naar het nieuwe stelsel: “Verschillende pensioenfondsen kunnen dat op verschillende momenten doen, dus niet in één grote ‘big bang’. Die tijd voor spreiding is nuttig.”
De Pensioenfederatie noemt het wel belangrijk dat de vaart in alle processen blijft.
Herijken
Nu de wet een feit is moeten er meters gemaakt worden, meent ook Aon. Frank Driessen, CEO Wealth Solutions Aon Nederland: “Volgens de huidige planning moeten alle bedrijven in 2028 de overstap hebben gemaakt naar het nieuwe pensioenstelsel. Dat lijkt nog ver weg, maar dat is het niet. Het is verstandig om snel in actie te komen. Niet alleen om de overgang goed voor te kunnen bereiden, maar ook om optimaal gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden die de nieuwe pensioenregeling biedt. Dit is het moment om de twee duurste arbeidsvoorwaarden (salaris en pensioen) te herijken. De nieuwe pensioenregeling kan heel gericht worden ingezet voor het financieel welzijn van werknemers. Belangrijk, want daarmee vergroten werkgevers de betrokkenheid, vitaliteit en veerkracht van hun medewerkers."
Het Verbond van Verzekeraars stelt: "Deze overstap naar premieregelingen maakt het pensioen persoonlijker, flexibeler en beter uitlegbaar. Ik verwacht dat daardoor de betrokkenheid en invloed van deelnemers toeneemt. Pensioen wordt minder een ver van mijn bed show.”
Informatievoorziening over nieuwe stelsel
Samen met pensioenuitvoerders, vakbonden en werkgevers start de overheid een voorlichtingscampagne om Nederlanders van goede informatie te voorzien over wat er hetzelfde blijft en wat er gaat veranderen in het nieuwe stelsel. Deze bestaat uit algemene informatie over het nieuwe stelsel, en persoonlijke informatie over de eigen pensioenvoorziening door de pensioenuitvoerders. Meer informatie over het nieuwe stelsel is te vinden op www.onsnieuwepensioen.nl.
Reactie toevoegen
Reacties
Gerda - n.v.t. 1 juni 2023
@Ingrid Leene-Hoedemaker, 'Wat ieder er van vindt is niet belangrijk meer"? Ik meende dat iki laatst een hoogleraar hoorde zeggen, dat deze wijziging juridisch niet door de beugel kon. ''Maar je kunt geen bezwaar maken tegen een onrechtmatige daad, wanneer de onrechtmatige daad nog niet gepleegd is.'' ----------------------------------------- Wat vind ikzelf van deze wetswijziging waar de overheid samenwerkt met privaat-ondernemingen wat Pensioenfondsen en werkgevers-/werknemersorganisaties toch per definitie zijn.... Hmm.. hetzelfde wat ik vind van bijv. de Ziektewet van Minister Hoogervorst, waar er afspraken gemaakt worden tussen privaat-ondernemingen de zorgverleners en de verzekeraars..en de burger an sich eigenlijk niks meer in te brengen heeft.
Ingrid Leene-Hoedemaeker - Getsmart Pensioenconflicten 1 juni 2023
Inderdaad, eindelijk duidelijkheid. Wat ieder er van vindt is niet belangrijk meer. We moeten nu aan de slag om de transitiefase zo goed mogelijk voor te bereiden en door te komen. Pensioenfederatie en Verbond van Verzekeraars, dat betekent dat alle losse administratieve eindjes ook voordat de transitie afgerond is opgelost moeten zijn. En bedenk dat een met informatie gevuld veld niet per definitie juist is. Daar lopen we helaas in de praktijk te veel tegenaan. De overnames, uitbesteden aan uitvoeringsorganisatie en samen gaan van fondsen en verzekeraars heeft bij overdrachten tot behoorlijk wat imperfecties geleid. De deelnemers komen daar veelal pas (te) laat achter. Na de transitie is het de vraag of dit nog te corrigeren valt.
Proefschrit Mark Boumans over 'Pensioen van zelfstandigen'
Mark Boumans,werkzaam bij Montae & Partners, promoveert op 16 september aan de Vrije Universiteit Amsterdam op het proefschrift 'Pensioen van zelfstandigen'....
Voorzitter Pensioenfederatie legt functie neer
Shaktie Rambaran Mishre heeft het bestuur van de Pensioenfederatie laten weten met ingang van 1 juli haar functie als voorzitter neer te leggen. De vele uitdagingen...
"Geef ook zelfstandigen toegang tot pensioensparen in tweede pijler"
De Pensioenfederatie pleit ervoor dat minister Koolmees het snel wettelijk mogelijk maakt voor pensioenfondsen om te experimenteren met een regeling die ook zelfstandigen...
Implementatiewet UBO-register aangenomen
De Tweede Kamer heeft de Implementatiewet UBO-register aangenomen. De implementatie van de verplichting tot het houden van een centraal register met informatie...
Pensioenfederatie luidt noodklok
De Pensioenfederatie vindt het verstandig dat het kabinet vooruitlopend op de invoering van een nieuw pensioencontract alvast regelt dat een dekkingsgraad van 100...
Pensioenfederatie: "Beleidsregel DNB leidt tot hogere uitvoeringskosten"
Volgens de Pensioenfederatie leidt een aanpassing van de Beleidsregel Geschiktheid 2012 tot hogere uitvoeringskosten. Dit stelt de Pensioenfederatie in een reactie...
Vijftig financiële instellingen tekenen voor klimaatdoelen
Zo'n vijftig banken, verzekeraars, pensioenfondsen en vermogensbeheerders en hun koepels hebben zich gecommitteerd aan de klimaatdoelen van het kabinet. De financiële...
"UBO-register niet passend voor pensioenfondsbestuurders"
Het opnemen van pensioenfondsbestuurders in het UBO-register is niet proportioneel in relatie tot het doel. Dat stelt de Pensioenfederatie. De federatie: "Het is...
Gerard Riemen kondigt vertrek aan bij Pensioenfederatie
Per 1 november 2019 vertrekt Gerard Riemen als algemeen directeur bij de Pensioenfederatie. Hij heeft dan ruim elf jaar leiding gegeven aan de Pensioenfederatie...
Aon pleit voor harde stop van bestaande pensioenstelsel
Frank Driessen, Chief Executive Officer van Aon Retirement & Investment, pleit voor een harde stop van het bestaande pensioenstelsel om invaarproblematiek en...