Sns Reaal gaat beloningsbeleid verder matigen
SNS Reaal houdt op 13 september een buitengewone algemene vergadering van aandeelhouders.
Op de agenda staat het voorstel van de Raad van Commissarissen tot het wijzigen van het beloningsbeleid voor de leden van de Raad van Bestuur van SNS Reaal. Het is de bedoeling dit nieuwe beleid vanaf 1 januari 2011 in te voeren. Aanleiding voor de wijziging is de Regeling Beheerst Beloningsbeleid Wft 2011. Die regeling geeft bovendien invulling aan nieuwe Europese Regelgeving op het gebied van beloningsbeleid. Het voorstel is een aanscherping van het beloningsbeleid uit 2009. Eind 2009 presenteerde SNS Reaal als eerste Nederlandse financiële instelling een nieuw beloningsbeleid voor de Raad van Bestuur in lijn met de aanbevelingen van de Commissie Maas en de Code Banken die hieruit voort vloeide.
Tevens staat op de agenda van de algemene vergadering de benoeming van Jan Nijssen tot lid van de Raad van Commissaris en de benoeming van Wim Henk Steenpoorte per 15 september 2011 tot de Raad van Bestuur van SNS Reaal.
Reactie toevoegen
Staat heeft 900 miljoen schadeloosstelling SNS Reaal en SNS Bank uitgekeerd
De Staat heeft in totaal circa 900 euro miljoen inclusief wettelijke rente uitgekeerd aan beleggers die in 2013 onteigend zijn toen de overheid SNS Reaal nationaliseerde....
Adfiz wil ruimere variabele beloning
"Dat we vooroplopen qua regels en het toezicht daarop streng is", schrijft Adfiz-directeur Enno Wiertsema in zijn maandcolumn, "is niet erg. Maar het moet wel binnen...
“Zorg voor controle op diploma’s, zodat je adviesbevoegdheid op orde is voor alle gebieden waar je actief bent.” Aldus Adfiz in reactie op de AFM...
Verzekeraars: transparant zijn over beloningsbeleid
Het Verbond van Verzekeraars heeft zijn reactie gepubliceerd op de Maatschappelijke consultatie beloningsmaatregelen financiële sector. Verzekeraars schrijven...
Waarom mag de voetballer vele miljoenen per jaar verdienen? Omdat wij met zijn allen zien dat hij op het beslissende moment net dat tikje met zijn schoen geeft waardoor...
ING teruggefloten door ‘oranje’ volk
ING schrapt de beoogde loonsverhoging van haar topman Ralph Hamers. De bestuurder zou 50 procent meer gaan verdienen en daarmee ruim drie miljoen euro per jaar toucheren....
ING-topman krijgt 50 procent loonsverhoging
Na ASR, geeft nu ING het salaris van zijn topbestuurder een flinke boost. Bestuursvoorzitter Ralph Hamers krijgt er maar liefst 50 procent bij en gaat meer dan drie...
Versluieren kapitaalbuffer SRLEV krijgt geen juridisch vervolg
Kwalijk, maar een aansprakelijkheidsstelling zit er niet in. Dat is de conclusie van minister Dijsselbloem na het afrondende onderzoek naar het zogenoemde saldocompensatiestelsel...
Beheerst beloningsbeleid geldt voor iedereen
"Ook voor bijvoorbeeld secretaresses of medewerkers van een ict-afdeling geldt de verplichting een beheerst beloningsbeleid op te stellen en te voeren."...
Reaal diep in het rood na voorziening Zwitserleven
SNS Reaal heeft het boekjaar 2014 afgesloten met een nettoverlies van 712 miljoen euro. Een incidentele voorziening voor het verzekeringsbedrijf is de belangrijkste...