Viisi Hypotheken uitgeroepen tot beste werkgever Europa in categorie kleine bedrijven
Viisi Hypotheken is voor de eerste keer in haar bestaan uitgeroepen tot beste werkgever van Europa in de categorie kleine bedrijven (tot vijftig medewerkers). Eerder dit jaar werd Viisi Hypotheken voor de derde keer op rij benoemd tot beste werkgever van Nederland
De titel European Best Workplace wordt jaarlijks uitgereikt door onderzoeks- en adviesbureau Great Place to Work op basis van een uitgebreide analyse op het gebied van medewerkerstevredenheid en werkgeversbeleid. Dit jaar deden er 3.000 organisaties mee uit 36 verschillende landen, met samen meer dan één miljoen werknemers.
“Wij zijn er ontzettend trots op dat we juist in het jaar van de coronacrisis deze prijs in ontvangst mogen nemen”, zegt Tom van der Lubbe, medeoprichter van Viisi Hypotheken. “Niet alleen in goede tijden, maar nog meer in moeilijke tijden is het ontzettend belangrijk om je eigen mensen op de eerste plaats te zetten; zij zijn namelijk het onderscheidend vermogen van het bedrijf. De coronacrisis is wat dat betreft wel een lakmoesproef. Het is niet verwonderlijk dat organisaties die solidair zijn geweest met hun medewerkers als winnaars uit de bus komen."
Meer dan een pingpongtafel of koffiebar
Van der Lubbe: “De afgelopen achttien maanden hebben laten zien dat goed werkgeverschap meer behelst dan alleen een pingpongtafel of een koffiebar met duurzame koffiebonen en havermelk cappuccino's. Als een gevolg van de coronacrisis prikten werknemers steeds vaker door zogenoemde ‘social washing’ heen. In de Verenigde Staten zijn de gevolgen al zichtbaar en spreekt men zelfs van een ‘Great Resignation’ of ‘Big Quit’. Omdat de crisis iedereen heeft getroffen, zie ik het vooral als een uitgelezen kans om een inhoudelijke discussie te starten over wat goed werkgeverschap is en hoe we weer meer op de inhoud- in plaats van de verpakking kunnen concentreren Laten we hopen dat na de ‘Big Quit’, geen werkgever het woord ‘Human Resources’ nog in de mond durft te nemen.”
#peoplefirst
Viisi Hypotheken is gespecialiseerd in onafhankelijk hypotheekadvies en begeleidt met name starters en young professionals bij de aankoop van een woning. Het bedrijf heeft een zogenaamde #peoplefirst strategie, dat betekent dat eigen medewerkers op de eerste plaats komen, daarna komen de klanten en dan pas de aandeelhouders.
Reactie toevoegen
Meer over
(Hergen Dutrieux, Viisi Hypotheken, in VVP 01-2022) Buy now, pay later (BNPL) is een van dé fintech-trends. Jonge, snelgroeiende bedrijven maken geld lenen...
Viisi Hypotheken: "Maak geitenpaadjes op woningmarkt onmogelijk"
Maar liefst 85 procent van de inwoners van Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht vindt dat de gemeente van hun stad investeerders en particuliere beleggers de...
(Uit VVP Special Cruciaal Beroep). “Wat financieel dienstverleners doen, is belangrijk, maar dat is iets anders dan cruciaal. De coronacrisis heeft iedereen...
Vertrouwen starters in woningmarkt neemt verder af
Slechts een vijfde van alle starters op de Nederlandse woningmarkt verwacht in 2022 een eerste huis te (kunnen) kopen. Een kwartaal geleden gold dit nog voor een...
(Hergen Dutrieux in VVP 6) Het jaar loopt ten einde, altijd het perfecte moment om de balans op te maken en – vooral – vooruit te blikken. Omdat er...
Banken, bouw een bemiddelingsfeestje
(Hergen Dutrieux, Viisi, in Ken je vak! VVP 5-2021) Banken hebben nog altijd een stevig marktaandeel in het hypotheekdistributiekanaal. Dat is knap, want je zou...
"Soft skills juist nu belangrijker dan ooit"
Om in 2022 verder te groeien, zijn bedrijven bij het werven van nieuw talent op zoek naar kandidaten die over soft skills beschikken. Deze lijken echter schaars...
Subsidieregeling NL leert door maakt carrièreswitch naar financiële sector makkelijk
De brancheverenigingen Adfiz en OvFD hebben, met steun van vakbond De Unie, via een NL leert door-regeling subsidie gekregen om de instroom en doorstroom van nieuw...
Jongeren willen Nederland verlaten vanwege situatie huizenmarkt
Vier op de tien Nederlandse jongeren (22 tot 35 jaar) heeft vanwege de huidige situatie op de woningmarkt wel eens overwogen om te emigreren. Dit blijkt uit de Startersbarometer...
Tom van der Lubbe: leef en werk volgens je principes
“Wie niet volgens zijn principes leeft, heeft er geen. Voor mijzelf zijn dat oprechtheid, rechtvaardigheid en verantwoordelijkheid. Daar past uiteraard onze...