De waarde van de adviseur
(Roy van den Anker, Alpina, in rubriek 'Cultuur' in VVP 1-2024) Is een advies geproduceerd door ChatGPT even waardevol als dat van een ‘echte’ adviseur? Volgens de onderzoeken van Adfiz wordt dat in ieder geval niet zo ervaren. Maar wat maakt dan het verschil?
De laatste versie van Advies in cijfers van Adfiz bevat weer een uitgebreid overzicht van relevante data met betrekking tot financieel advies in Nederland. Met name het belang en de waarde van advies worden duidelijk gemaakt op basis van harde cijfers.
Fred de Jong, het andere financiële instituut dat conclusies trekt op basis van gedegen onderzoek reageerde inmiddels met de opmerking dat de waarde van financieel advies nu wel duidelijk is. En nu de waarde van de adviseur nog, voegde hij er terloops aan toe.
Maar wat is dan het verschil tussen advies en de adviseur? Is een advies geproduceerd door ChatGPT even waardevol als dat van een ‘echte’ adviseur? Volgens de onderzoeken van Adfiz wordt dat in ieder geval niet zo ervaren. Maar wat maakt dan het verschil?
In mijn ervaring is het belangrijkste verschil dat een adviseur nog gezien wordt als de ‘Trusted Advisor’. Maar niet vanwege een stempel dat zegt dat de adviseur zijn of haar PE-punten weer gehaald heeft. Ik ben nog geen klant tegengekomen die daar om heeft gevraagd. Misschien dan vanwege de + 100 reviews met vijf sterren van andere klanten die u voor gingen…?
Nee, de ‘Trusted Advisor’ is de deskundige die beschikt over diepgaande kennis en expertise in zijn of haar vakgebied. Hij/zij is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends en kan complexe problemen oplossen.
Kenmerken
Maar wat zijn naast kennis dan de kenmerken die zorgen voor het Trusted in Advisor?
• Integriteit: Integriteit is van cruciaal belang. Trusted advisors handelen altijd eerlijk en ethisch. Ze geven advies dat in het belang is van de cliënt of de persoon die hen vertrouwt, zelfs als dat advies tegen hun eigenbelang ingaat. En zelfs als dat tegen de directe mening van de klant in gaat. Want één van de meest in het oog springende onderwerpen van Advies in Cijfers is wel dat de klant zijn eigen kennis en kunde flink overschat.
• Vertrouwen opbouwen : Trusted advisors zijn in staat om vertrouwen op te bouwen en relaties op de lange termijn te ontwikkelen. Ze zijn empathisch, luisteren actief naar de behoeften en zorgen van hun cliënten, en tonen respect voor hun standpunten. Overigens zonder vanzelfsprekend mee te gaan in de emotie van de klant. Een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers in de huidige arbeidsmarkt: wees zuinig op je personeel. Alleen met een vast en vertrouwd contactpersoon kun je een lange termijn relatie en daarmee vertrouwen opbouwen. Mensen vertrouwen mensen. Een merk zijn als Coolblue, Apple of Shell is voor weinig weggelegd, en zelfs merken vallen steeds vaker van hun voetstuk.
• Oplossingsgericht: Trusted Advisors zijn gericht op het vinden van oplossingen voor de problemen of uitdagingen waarmee hun cliënten worden geconfronteerd. Ze denken proactief na over manieren om waarde toe te voegen en kansen te benutten, en zijn in staat om af te wijken van de gebruikelijke oplossingen die, zeker in onze markt, zoveel mogelijk gestandaardiseerd en gerationaliseerd worden.
• Communicatieve vaardigheden: Communicatie is essentieel. Trusted advisors zijn effectieve communicators. Ze kunnen complexe ideeën duidelijk uitleggen en zorgen ervoor dat hun cliënten volledig begrijpen wat er wordt voorgesteld doordat ze in staat zijn hun boodschap over te brengen zoals deze bedoeld is. Zelfs of juist als de klant iets anders wil horen.
Roy van den Anker: ‘Zachte vaardigheden cruciaal voor de toekomst.’
Bijzonder is dat al deze kenmerken vaak afgedaan worden als ‘soft’ skills. Het wordt echter steeds duidelijker dat deze zachte vaardigheden cruciaal zijn voor de toekomst. Wordt het niet eens tijd om na jaren van nadruk op de vakinhoudelijke kwaliteit van de adviseur, nu ook eens te investeren in de soft skills? Die skills zijn in ieder geval niet te vervangen door ChatGPT. Dan is die ‘bedreiging’ ook gelijk opgelost.
Reactie toevoegen
Meer over
Gaat jouw organisatie All inclusive?
(Roy van den Anker, Konnekst, in VVP 4-2025) Een all inclusive vakantie is als een verzekering. Je voorkomt het risico op een torenhoge barrekening aan het einde...
De stille klassenjustitie van de stageplek
(Richardo Cruz Fortes, Expat Mortgages, in VVP 4-2025) Waar we (in ieder geval ikzelf) graag praten over culturele verrijking, vergeten we vaak haar tegenpool:...
Oproep: wie geef ik vandaag een echte kans?
"Waar we (in ieder geval ikzelf) graag praten over culturele verrijking, vergeten we vaak haar tegenpool: de verborgen cultuurverarming", aldus Richardo Cruz Fortes...
De kracht van samen: van roeiboot tot onderlinge
(Seada van den Herik, Onderlinge 's-Gravenhage, in VVP 3-2025) Toen ik in 2022 werd gekozen als voorzitter van de Koninklijke Nederlandse Roeibond voelde het als...
Oproep: "Durf de taart te delen"
"De verkiezingen die eraan komen? Die worden opnieuw een spiegel van hoe Nederland naar zichzelf kijkt. Maar de financiële sector hoeft niet af te wachten tot...
(Richardo Cruz Fortes, Expat Mortgages, in VVP 3-2025) Ik schrijf dit vanuit Marokko. Vakantie. Zon, geuren, kleuren, gesprekken, ontmoetingen. En telkens proef...
Roy van den Anker kiest voor zelfstandig ondernemerschap
Roy van den Anker heeft zijn vertrek aangekondigd bij Alpina, waar hij zeven jaar werkzaam is geweest. Hij gaat zich volledig richten op Konnekst, dat hij in 2022...
(Roy van den Anker, oprichter Konnekst, in rubriek Cultuur in VVP 2-2025) Steeds meer organisaties hebben aandacht voor cultuur. Gelukkig, al zijn de motieven...
(Richardo Cruz Fortes, Expat Mortgages, in VVP 2-2025) Na mijn vorige column over culturele verrijking in de financiële sector kreeg ik veel positieve reacties....
Van huis tot werk: mijn duurzaamheidsreis
(Seada van den Herik, Onderlinge 's-Gravenhage, in rubriek Cultuur, VVP 1-2025) In 2019 kwam mijn dochter thuis met een schoolproject over het verduurzamen van...







