Schenkkringen
(Annemieke Postema, AOVDokter.nl, in VVP 5) Als financieel adviseur denk je bij schenkkringen niet aan cirkelvormige koffievlekken op de salontafel maar aan arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen. Schenkkringen vormen een mooi vangnet voor arbeidsongeschikte ondernemers en zijn inmiddels niet meer weg te denken bij het onderwerp arbeidsongeschiktheid.
In 2006 werd het eerste broodfonds opgericht; inmiddels bestaan er vele varianten. Maar let op: ‘broodfonds’ is een beschermde naam en niet iedere schenkkring is een broodfonds! Ik spreek liever over schenkkringen.
Hoe werkt een schenkkring? Een groep ondernemers spreekt af elkaar een maandelijks bedrag te schenken bij arbeidsongeschiktheid. Hoe hoger het bedrag is dat jij bij arbeidsongeschiktheid wilt ontvangen, hoe meer je bijdraagt als een ander uitvalt. De schenkingen worden niet belast met inkomstenbelasting, voor de schenkers zijn de donaties (die maandelijks kunnen fluctueren) niet aftrekbaar. Er vindt geen medische acceptatie plaats, je kunt meedoen als je verklaart niet arbeidsongeschikt te zijn. De schenking duurt maximaal 24 maanden. Valt er niemand uit, dan ben je alleen inschrijf- en administratiekosten kwijt. Er zijn landelijke en lokale schenkkringen, per schenkkring variëren de voorwaarden en spelregels.
Laagdrempelig
Schenkkringen bieden een laagdrempelige oplossing voor de eerste periode van arbeidsongeschiktheid. Ondernemers zijn gecharmeerd van het solidariteitsprincipe en het onderlinge vertrouwen, dat voornamelijk bij lokaal georganiseerde kringen een belangrijke rol speelt. Deze lokale varianten bieden bovendien een waardevol ondernemersnetwerk. Deelname aan een schenkkring lijkt heel goedkoop. Als je de AOV-premie bij een eigenrisicotermijn van één maand met die voor twee jaar wachttijd vergelijkt, zie je echter dat dit met name het geval is bij zwaardere beroepen en oudere verzekerden.
Een medisch dossier belemmert de deelname niet, tenzij je al (volledig) arbeidsongeschiktheid bent of weet dat je binnenkort zult uitvallen. Dit laatste is voor veel financieel adviseurs een belangrijke reden om schenkkringen als deeloplossing te noemen in hun advies. Voor de lange termijn kiest men dan voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering met een lange wachttijd, waardoor een medische uitsluiting soms kan vervallen.
Goed om te weten
De ene schenkkring is de andere niet, dus verdiep je in de verschillen. Hoe snel kun je meedoen? Vanaf welk arbeidsongeschiktheidspercentage heb je recht op een schenking? Heb je recht op een schenking als je gedurende het eerste deelnamejaar uitvalt door psychische klachten? Enkele schenkkringen hanteren zelfs een carenz-periode voor alle aandoeningen! Word je vrijgesteld van schenkingen aan anderen als je zelf een schenking ontvangt? Hoe zijn re-integratie en verhaal geregeld?
Heb je per ziektegeval recht op twee jaar schenkingen, of krijg je maximaal 24 maandelijkse schenkingen gedurende je hele deelnameperiode of per tien jaar? Vrouwelijke deelnemers ontvangen geen schenking bij zwangerschap of bevalling. Arbeidsongeschiktheid door complicaties hierbij geeft meestal wel recht op schenkingen. Maar wees gewaarschuwd: er zijn uitzonderingen!
Reactie toevoegen
Meer over
Ken je vak AOV: levensloopbestendig stapelen
(Annemieke Postema, AOVdokter.nl, in Ken je vak! VVP 5-6 2024) Tegenover je zit een ondernemer van 34 jaar. Ze wil een AOV afsluiten die voldoende uitkeert voor...
Banenafspraak: loonkostenvoordeel wordt structureel
Staatssecretaris Nobel van Participatie en Integratie is voornemens het loonkostenvoordeel dat beschikbaar is voor de doelgroep banenafspraak structureel te maken,...
AOV toegankelijker voor mensen met hiv
Nieuwe cijfers werpen een nieuw licht op de verzekerbaarheid van mensen met hiv. Gemiddeld hebben zij een gelijke tot anderhalf keer hogere kans om langdurig arbeidsongeschikt...
(Annemieke Postema, AOVdokter.nl, in Ken je vak! VVP 5-6 2024) Tegenover je zit een ondernemer van 34 jaar. Ze wil een AOV afsluiten die voldoende uitkeert voor...
(Marjol Nikkels, Sensio Opleidingen, in Ken je vak! VVP 5-6 2024) Er zijn mogelijk tienduizenden WIA-beschikkingen onjuist. Minister Van Hijum (SZW) heeft op 4...
Update uniform uitvraagformulier WGA-ERD
Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is aangepast aan de gegevens en cijfers zoals ze gelden per 2025. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken voor overstapmoment...
"Arbeidsrelaties kritisch bezien op schijnzelfstandigheid"
Werkgevers in alle sectoren doen er volgens ABN Amro goed aan het aantal werkzame zzp’ers en de voorwaarden waaronder zij werken kritisch te bekijken. Vragen...
Maatregelen om hoge terugvorderingen van toeslagen te voorkomen
Het kabinet wil voorkomen dat mensen achteraf in financiële problemen komen als ze een hoger bedrag aan toeslagvoorschotten ontvangen dan de toeslag waar ze...
Ondersteuning werkgever bij mantelzorg mag beter bekend
Een kwart van de werknemers weet niet welke steun de werkgever biedt bij het combineren van mantelzorg met werk. Bijna de helft meent dat de werkgever helemaal geen...
RADI AOV: uitstel BAZ mag aandacht adviseurs niet verslappen
RADI AOV roept adviseurs op niet af te wachten nu het wetsvoorstel BAZ is vertraagd. Tijdens een online kennissessie meende RADI AOV: “De aandacht mag niet...