Afslag niet professioneel
Het beloningsmodel in het volmachtkanaal bestaat uit een vaste volmachtvergoeding, de tekencommissie en een kwaliteitsbeloning. De laatste beloningscomponent is in het leven geroepen toen de winstcommissie werd afgeschaft en de kwaliteitsbeloning werd ingevoerd.
De kwaliteitsbeloning ligt gemiddeld op twee procent van de netto premie en komt overeen met de gemiddelde hoogte van de toendertijd betaalde gemiddelde winstcommissie.
Wrang is natuurlijk dat volmachtkantoren met slechte resultaten meer beloning gingen ontvangen en de volmachten met goede resultaten moesten inleveren.
Op de kwaliteitsbeloning passen de meeste volmachtgevers een afslag toe. Dat wil zeggen, behaalt de volmacht bepaalde kwaliteitscriteria niet, dan vindt afslag op de beloning plaats.
Ik vind dat niet passend in een professionele volmachtrelatie. Wanneer je met elkaar afspraken maakt, dan moet die nakomen. En volmachten die afspraken aan hun laars lappen moeten aangepakt worden.
Dat marchanderen moet worden uitgebannen. Maar om dan een afslag toe te passen, heeft meer weg van het geven van straf en past totaal niet in een volmachtrelatie waar vertrouwen een belangrijke basis is. Op deze manier kunnen volmachten die onder de maat presteren, gewoon actief blijven.
Met volmachten die zich niet aan de afspraken houden, heb je een ernstig gesprek plus een gele kaart van de volmachtgever. En een tweede gele kaart is einde volmacht. Maar wie gaat dat beoordelen? Volmachtgevers zijn ook niet altijd objectief. Een onafhankelijk auditinstituut was zo gek nog niet geweest.
Reactie toevoegen
Meer over
Reaal snijdt in volmachtbeloning
Reaal verlaagt de tekencommissie bij volmachten met 1 procent en gaat afslagen hanteren als bepaalde kwaliteitscriteria niet worden gehaald. Vrijdag heeft Reaal...
Het ingrijpen door Reaal bij de volmachttekening staat niet op zich, meent volmachtdeskundige Jan van de Veen (JV Impuls). Het is nog niet zo lang geleden dat er...
Volmacht is een vak apart. Een mooi en complex vak omdat de taken veelzijdig zijn. De gevolmachtigd agent verricht een aantal belangrijke taken, die normaliter...
Open brief aan geheel volmachtland: waar is het vertrouwen!
Roland van Kemenade (Verberkmoes Financieel Advies en Assurantiën uit Valkenswaard) ontving van diverse volmachtverstrekkers de afgelopen maand het zogenaamde...
Initiatiefgroep Volmachtbeloning heft zichzelf op: volmachtbeloningsmodel niet haalbaar
De initiatiefgroep Volmachtbeloning heeft zichzelf opgeheven. Er is een uitontwikkeld beloningsmodel, maar invoering ervan vindt niet plaats. Volgens de initiatiefgroep,...
CDFD zoekt naar betaalbare opzet examen module volmacht
De sector kan tot 1 augustus bij het CDFD aangeven of zij wil dat er invulling wordt gegeven aan de nieuwe volmachtmodule via de examenbank of via een eventuele...
Oproep tot vergroting capaciteit in volmachtmarkt
NVGA-voorzitter Michael de Nijs roept volmachtbedrijven op om hun capaciteit te bundelen. De extra capaciteit die hiermee tot stand komt moet toegankelijk zijn voor...
"volmachtbeloning is en blijft open norm"
“De volmachtbeloning is een open norm. Het gaat niet aan om een beloningsvorm dwingend op te leggen aan de markt.” Aldus reageert NVGA-voorzitter Michael...
Ccs klaar voor nieuwe volmachtbeloning
CCS is volgens eigen zeggen als eerste softwarehuis klaar voor de nieuwe volmachtbeloning. CCS: "De verwachting van de NVGA was dat gevolmachtigden...
CDFD adviseert: één wft-module Volmacht
Het CDFD adviseert minister Dijsselbloem van Financiën om de diploma-eisen van de Gevolmachtigd Agent opnieuw een wettelijke grondslag te geven. Het College...