Aon wil scale-ups risicobewust en vezekerbaar maken
Aon gaat samenwerken met HighTechXL om start-ups en scale-ups risicobewuster en verzekerbaar te maken.
Gedurende het HighTechXL-programma leren start-ups en scale-ups wat hun risico’s zijn en vooral hoe hun risico’s zich kunnen ontwikkelen. Op deze manier worden ondernemers bewust gemaakt van risico’s en ook hoe ze hiermee kunnen omgaan. Aan het eind van het programma faciliteert Aon deze ondernemers met een verzekeringsoplossing. “We maken de bedrijven ‘risk ready’ en geven hen toegang tot een selectie van verzekeraars die gezamenlijk het risico dragen. Samen stimuleren wij zo innovatie en de verdere groei van de start-ups en scale-ups,” aldus Astrid van Helvoort, director Business Development Brainport Eindhoven bij Aon.
Aon en de risicodragers kunnen gedurende het programma van dichtbij volgen hoe de risico’s van de start-ups en scale-ups zich ontwikkelen. Door dat inzicht wordt de verzekerbaarheid in co-creatie ook toegankelijker. “Wij zien dat start-ups en scale-ups tot op heden onvoldoende support krijgen als het gaat om de ontwikkeling van hun risicomanagement. Daarnaast blijkt het zeer lastig om dit soort bedrijven professioneel te voorzien in hun primaire verzekeringsbehoeftes. Onbekendheid, snelle groei-cycli, bereikbaarheid, omvang en complexiteit zijn willekeurige factoren die soepele samenwerking in dit segment belemmeren. Daar maken wij nu samen met HighTechXL en een speciale selectie van verzekeraars een einde aan,” besluit Van Helvoort.
Reactie toevoegen
Meer over
Dekkingsgraden pensioenfondsen in maart onder druk
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in maart gedaald naar 123 procent. Een stijging van de rente in combinatie met negatieve...
Aon: verzekerbaarheid houtbouw onder druk
Houtbouw is geen verhoogd risico, mits risico’s aantoonbaar beheerst worden. Juist nu de sector opschaalt, vraagt dat om duidelijke kaders voor de operationele...
Aon: medewerkers langer inzetbaar houden
“Wat de AOW-plannen ook precies worden”, aldus Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland, “wat ons betreft is het belangrijk dat er aandacht...
Kifid: adviseur schond zorgplicht door een te risicovol product te adviseren
(Kifid-uitspraak Commissie van Beroep 2026-0403) Anders dan de Geschillencommissie beslist de Commissie van Beroep dat een vordering van de consument niet verjaard...
Aon introduceert M&A-verzekering voor MKB
Aon introduceert een M&A-verzekering, DealSure, die garanties en aansprakelijkheden bij bedrijfsovernames tussen een miljoen en 20 miljoen euro verzekerbaar...
"We gaan naar een 50-jarige loopbaan"
"We gaan in de toekomst naar een 50-jarige loopbaan; dit betekent dat we anders naar loopbanen en carrière moeten gaan kijken." Dat stelt Frank Driessen, Director...
Aon: Michiel Ebeling Koning Director Construction
Michiel Ebeling Koning is benoemd tot Director Construction bij Aon. In deze rol gaat hij leiding geven aan het nieuwe Construction Accountmanagement Team, waarmee...
"Hogere dekkingsgraden betekenen luxe problemen"
De hogere dekkingsgraden lijken positief nieuws voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. “Bij de hogere dekkingsgraden kunnen de uitkomsten echter...
Aon benoemt Jacintha van Bijnen tot Sales Director Human Capital Solutions
Jacintha van Bijnen is benoemd tot Sales Director Human Capital Solutions bij Aon Nederland. Binnen Aon vervulde Jacintha de afgelopen jaren de functie van...
Wtp: zorgen over haalbaarheid migratieplanningen
“Wij zien dat de combinatie van uitstel en nazorg tot veel druk bij de pensioenuitvoerders leidt en maken ons zorgen over de haalbaarheid van migratieplanningen.”...