AVDB Advies stopt per 1 maart 2022

Astrid van de Bovekamp 2018

Astrid van de Bovekamp stopt op 1 maart 2022 met haar bedrijf AVDB Advies.

Van de Bovekamp: "De afgelopen twintig jaar heb ik mooie projecten mogen begeleiden om ondernemers te helpen bij hun werkgeverschap, met tevreden klanten. Ik heb altijd een goed gevulde opdrachtportefeuille gehad en ook in coronatijd gewoon door kunnen werken. Maar de eerlijkheid gebiedt mij te zeggen, dat de sprankel er wel een beetje af is na twintig jaar. En ik ben tot de conclusie gekomen dat ik geen externe meer wil zijn. Ik wil met collega's vanuit de binnenkant projecten begeleiden. Dit is de reden dat ik stop met AVDB Advies."

Van de Bovekamp zegt eerst te gaan ontspannen. "Mijn stressboog staat ondanks mijn sabbatical van vorig jaar nog steeds te strak gespannen. Daarna ga ik mij oriënteren op een nieuwe weg."

Astrid van de Bovekamp is ook altijd diep verbonden geweest met VVP. Zo maakte ze onder meer deel uit van het VVP Ondernemersnetwerk, schreef ze talloze kennisartikelen voor VVP en was ze twee jaar juryvoorzitter van de VVP Advies Award.

 

 

 

Reactie toevoegen

 
Behoud de regie bij coaching

Behoud de regie bij coaching

(Door Astrid Duits, AVDB Advies en VVP Ondernemerspanel) Coaching is big business en er is veel kaf tussen het koren. Is het dan allemaal onzin? Nee. Heeft het...

Adviesbureau Robbe winnaar Advies Award 2019

Adviesbureau Robbe winnaar Advies Award 2019

Adviesbureau Robbe uit Oosterhout heeft de Advies Award 2019 gewonnen. Paul Robbe ontving de Award en de bijbehorende bloemen en champagne tijdens de vijfde VVP...

Verzilveren klantgerichtheid centraal op Dag van het Topadvies

Verzilveren klantgerichtheid centraal op Dag van het Topadvies

De vijfde Dag van het Topadvies van VVP staat volledig in het teken van het verzilveren van klantgerichtheid. Onder de titel 'How to be wow' organiseert VVP deze...

De A-factor

De A-factor

(door Astrid van de Bovekamp, AVDB Advies en lid VVP Ondernemerspanel) Medewerkers met de A(dvies)-factor hebben advieskracht, maar weten hun adviestalent ook...

Sessie 'Hoe breng je de wow-factor in je adviesorganisatie?' op Dag van het Topadvies

Sessie 'Hoe breng je de wow-factor in je adviesorganisatie?' op Dag van het Topadvies

Hoe breng je de wow-factor in je eigen adviesorganisatie? Dit is het onderwerp van de sessie van psychologe Astrid van de Bovekamp (AVDB Advies), specialist in personeelsbeleid...

Ik wil dat mijn medewerkers zich ook bovenwettelijk ontwikkelen. Hoe dwing ik dit af?

Ik wil dat mijn medewerkers zich ook bovenwettelijk ontwikkelen. Hoe dwing ik dit af?

(door Astrid van de Bovekamp, AVDB Advies) Vanuit de wetgeving zijn er voor de verschillende adviesfuncties bepaalde Wft-diploma’s verplicht. Bijvoorbeeld...

VVP Ondernemerspanel: eindejaarsgesprek gaat ergens over

VVP Ondernemerspanel: eindejaarsgesprek gaat ergens over

  Voor veel leidinggevenden en medewerkers voelt het eindejaarsgesprek als een verplichting. Het is vaak een ritueel, waar veel tijd in gaat zitten. De formulieren...

Wat is een passend salaris?

Wat is een passend salaris?

Voor het werven van medewerkers en het behoud van bestaande krachten, is het belangrijk marktconform te belonen. Een te lage beloning zorgt voor problemen bij...

Praktisch voor  personeelsbeleid

Praktisch voor personeelsbeleid

Als lid van het vvp-ondernemerspanel mag ik antwoord geven op personeelsvragen die op dit moment spelen in de branche. Veel leidinggevenden hebben deze kans gepakt...

Stel gratis uw personeelsvragen aan van de bovekamp

Stel gratis uw personeelsvragen aan van de bovekamp

"Als lid van het VVP-ondernemerspanel mag ik in de maand september in een artikel antwoord geven op personeelsvragen die leven bij assurantiekantoren en financieel...