Bedrijfseconomisch ontslag mag in NOW 2.0

Wouter Koolmees nieuw 2020

In de woensdag aangekondigde NOW 2.0 blijft de correctie op de subsidie bij ontslag bestaan, maar de subsidie wordt niet meer extra verlaagd bij bedrijfseconomisch ontslag. Bedrijven verklaren bij de nieuwe NOW-aanvraag wel dat zij overleggen met vakbonden als zij voor meer dan 20 medewerkers bedrijfseconomisch ontslag willen aanvragen. Dit sluit aan bij de regelgeving rondom collectief ontslag. Ook blijft de wettelijke bescherming bij ontslag gewoon van kracht.

Werkgevers die de NOW aanvragen, worden verplicht om hun werknemers te stimuleren om aan bij- en omscholing te gaan doen. Werkgevers leggen hier bij aanvraag van de NOW 2.0 een verklaring over af. Ter ondersteuning van initiatieven van sociale partners trekt het kabinet daarvoor 50 miljoen euro uit via het crisisprogramma NL leert door waarmee mensen vanaf juli kosteloos online scholing en ontwikkeladviezen kunnen volgen om zich aan te passen aan de nieuwe economische situatie.

Vanaf 6 juli aanvragen

Een ondernemer die minstens 20 procent omzetverlies verwacht, kan vanaf 6 juli de tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij UWV voor juni, juli en augustus. In NOW 2.0 wordt de vaste (forfaitaire) opslag verhoogd van 30 naar 40 procent. Daarmee levert de NOW ook een bijdrage aan andere kosten dan de loonkosten. De referentiemaand voor de loonsom wordt maart 2020. Daarnaast wordt in de al lopende NOW-regeling maart ook als uitgangspunt genomen als de loonsom in de maanden maart-mei hoger is dan in januari-maart. Dit is van belang voor seizoensgebonden bedrijven. Verder mag een bedrijf dat gebruik maakt van de NOW over dit jaar geen winstuitkering aan aandeelhouders doen, geen bonussen aan het bestuur en de directie uitkeren en geen eigen aandelen inkopen.



 

Reactie toevoegen

 
Meer over
NOW: loonsombepaling aangepast

NOW: loonsombepaling aangepast

Minister Koolmees past de loonsombepaling in de NOW-regeling aan. Geregeld wordt dat de loonsom van maart tot en met mei gehanteerd kan worden bij de subsidievaststelling....

Financieel welzijn omvat meer dan alleen het salaris

Financieel welzijn omvat meer dan alleen het salaris

De bereidheid om persoonlijke informatie te delen met de salarisadministrateur of werkgever om financiële begeleiding te krijgen, is onder millennials nog 68...

Kabinet: ernstige twijfels over invoeren regeling flexwerkers

Kabinet: ernstige twijfels over invoeren regeling flexwerkers

Het kabinet twijfelt aan de wenselijkheid van de onlangs aangekondigde Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA, een vaste tegemoetkoming...

Verlenging belastingmaatregelen

Verlenging belastingmaatregelen

De periode waarin door de coronacrisis getroffen ondernemers belastinguitstel kunnen aanvragen, is verlengd tot 1 september. Eventuele verzuimboetes voor het niet...

Partnerinkomenstoets in Tozo 2

Partnerinkomenstoets in Tozo 2

De Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) krijgt een vervolg. De noodregeling voor zelfstandig ondernemers die eind mei afloopt, wordt met...

Nieuwe coronaregeling: Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB

Nieuwe coronaregeling: Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB

MKB-ondernemers in onder meer de horeca, recreatie, evenementen, kermissen, podia en theaters krijgen tijdens de coronacrisis - bovenop de tegemoetkoming loonkosten...

Grote toename aantal WW-uitkeringen in april

Grote toename aantal WW-uitkeringen in april

Het aantal lopende WW-uitkeringen is in april flink gestegen, naar 292.100. Dat zijn 41.700 WW-uitkeringen meer (16,7 procent) dan in maart. Dat meldt het UWV in...

ARAG: "NOW-regeling kan zure nasmaak geven"

ARAG: "NOW-regeling kan zure nasmaak geven"

ARAG registreert steeds meer vragen en verzoeken die betrekking op de NOW-regeling hebben. In april zijn er bijna vijftig procent meer vragen binnengekomen over...

Driekwart zwaar getroffen bedrijven komt nu niet in aanmerking voor TOGS

Driekwart zwaar getroffen bedrijven komt nu niet in aanmerking voor TOGS

Van alle bedrijven die bovengemiddeld zwaar getroffen worden door de coronamaatregelen, komt volgens Graydon 72,7 procent niet in aanmerking voor de eenmalige compensatie...

Commissie bepleit algemene financiële tegemoetkoming bij beroepsziekte

Commissie bepleit algemene financiële tegemoetkoming bij beroepsziekte

Werknemers die ziek worden als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen hebben belang bij een snelle algemene financiële tegemoetkoming, zonder ingewikkelde...