BrightPensioen: argumenten Pensioenfederatie deugen niet
"Bij een collectief opgebouwd pensioen worden de effecten, als het tijdelijk even minder gaat, uitgesmeerd over de hele groep. Dat verkleint de risico's voor het individu. Die voordelen verdwijnen zodra er keuze is tussen pensioenfondsen", aldus José Meijer, voorzitter a.i. van de Pensioenfederatie in een column met als titel 'Pensioen opbouwen doe je samen' voor de Telegraaf. Sjaak Zonneveld, mede-oprichter BrightPensioen, is het hier volstrekt mee oneens.
Volgens Zonneveld raken de argumenten van Meijer om de gedwongen winkelnering bij pensioenfondsen te handhaven kant nog wal. Op LinkedIn gaat hij in op haar argumenten:
1. 'Gaat het tijdelijk minder, dan worden de effecten uitgesmeerd over de hele groep'. "Nee", zegt Zonneveld. "als het op de beurzen minder gaat wordt iedereen daardoor op dezelfde manier geraakt."
2. 'Pensioenregelingen verschillen sterk omdat ze zijn afgestemd op wat in een specifieke beroepsgroep het meest gewaardeerd wordt. Ook onwaar aldus Zonneveld "Mensen verschillen sterk. Maar bij een pensioenfonds is het 'one size fits all'. Dus juist een argument om mensen een individuele keuze te laten maken."
3. 'Er zijn deelnemers die willen dat hun fonds alle fossiele beleggingen uitsluit. Of dat hun fonds alleen voor het hoogste rendement gaat. De sectorgerichte indeling van pensioenfondsen zorgt voor een goede aansluiting op deelnemerswensen'. Weer zegt Zonneveld onjuist. "Je kunt het niet iedereen naar de zin maken. Juist als mensen kunnen kiezen kan iemand die duurzaamheid belangrijk vindt een andere keuze maken dan iemand die daar minder belang aan hecht."
4. 'In de meeste sectoren levert keuzevrijheid door marktconcurrentie lagere kosten op. Bij pensioenfondsen is dat juist andersom.' "Nou nee hoor", zegt Zonneveld, "als de kosten per fonds inzichtelijk zouden zijn en mensen kunnen kiezen worden aanbieders gedwongen (veel) kostenefficiënter te werk te gaan."
"De titel van het artikel luidt: 'Pensioen opbouwen doe je samen'. Klopt, dat doen de leden van BrightPensioen ook in een gezamenlijk fonds. Dus ook voor samen pensioen opbouwen, is geen verplicht pensioenfonds nodig.
Kortom: er blijft geen enkel argument overeind om die gedwongen winkelnering in stand te houden. Maar ja, wat verwacht je van een lobbyclub van pensioenfondsen..."
Reactie toevoegen
BrightPensioen en Qonto maken pensioenopbouw voor ondernemers eenvoudiger
Zakelijk financieel platform Qonto en BrightPensioen gaan samenwerken om pensioenopbouw voor ondernemers toegankelijk te maken. “Veel ondernemers stellen...
BrightPensioen maakt in één minuut pensioenkloof zichtbaar
BrightPensioen heeft de pensioenkloof-calculator gelanceerd. Hiermee kunnen vrouwen en stellen binnen één minuut zien wat het effect is van tijdelijke...
Pensioenfederatie: zorgen over onvoorziene wijzigingen Pensioenakkoord
De Pensioenfederatie ziet dat door de kabinetsplannen "diverse onderdelen van het Pensioenakkoord worden geraakt, terwijl de uitvoering daarvan nog bezig is. En...
Pensioenfederatie roept op tot stabiel en voorspelbaar beleid
In aanloop naar het commissiedebat over pensioenonderwerpen van 29 januari heeft de Pensioenfederatie een position paper naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarin belicht...
Pensioenfederatie kritisch over voorgestelde WIA-herstelactie
De Pensioenfederatie heeft kritisch gereageerd op de consultatie van het ministerie van SZW over het toekennen van een financiële vergoeding door UWV aan mensen...
"Praat wél over de pensioenkloof"
Aan de vooravond van Equal Pay Day (24 november), de dag waarop vrouwen symbolisch de rest van het jaar ‘voor niets’ werken, doen ondernemers Karin Jakobsen...
BrightPensioen van start met Bright Moments
BrightPensioen heeft Bright Moments gelanceerd, een social-first campagne waarin leden hun persoonlijke Bright Moment delen: dat ene kantelpunt in hun werkende leven...
BrightPensioen biedt meer keuzevrijheid in beleggen
Leden van BrightPensioen kunnen ook zelf een keuze maken in hoe risicovol ze willen beleggen. De Standaard Lifecycle blijft de standaard, maar er zijn nu opties...
Vrouwen door nieuwe pensioenwet nog meer benadeeld
De nieuwe pensioenwet pakt nadelig uit voor vrouwelijke zzp’er,s stelt BrightPensioen. Karin Jakobsen, oprichter: "Het was de doelstelling van het nieuwe...
BrightPensioen: dichten pensioenkloof prioriteit
"In 2023 was er voor het eerst een gelijke instroom van mannen en vrouwen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar...