BrightPensioen: argumenten Pensioenfederatie deugen niet

Sjaak Zonneveld NIEUW 2020

"Bij een collectief opgebouwd pensioen worden de effecten, als het tijdelijk even minder gaat, uitgesmeerd over de hele groep. Dat verkleint de risico's voor het individu. Die voordelen verdwijnen zodra er keuze is tussen pensioenfondsen", aldus José Meijer, voorzitter a.i. van de Pensioenfederatie in een column met als titel 'Pensioen opbouwen doe je samen' voor de Telegraaf. Sjaak Zonneveld, mede-oprichter BrightPensioen, is het hier volstrekt mee oneens.

Volgens Zonneveld raken de argumenten van Meijer om de gedwongen winkelnering bij pensioenfondsen te handhaven kant nog wal.  Op LinkedIn gaat hij in op haar argumenten:

1. 'Gaat het tijdelijk minder, dan worden de effecten uitgesmeerd over de hele groep'. "Nee", zegt Zonneveld. "als het op de beurzen minder gaat wordt iedereen daardoor op dezelfde manier geraakt."

2. 'Pensioenregelingen verschillen sterk omdat ze zijn afgestemd op wat in een specifieke beroepsgroep het meest gewaardeerd wordt. Ook onwaar aldus Zonneveld "Mensen verschillen sterk. Maar bij een pensioenfonds is het 'one size fits all'. Dus juist een argument om mensen een individuele keuze te laten maken."

3. 'Er zijn deelnemers die willen dat hun fonds alle fossiele beleggingen uitsluit. Of dat hun fonds alleen voor het hoogste rendement gaat. De sectorgerichte indeling van pensioenfondsen zorgt voor een goede aansluiting op deelnemerswensen'. Weer zegt Zonneveld onjuist. "Je kunt het niet iedereen naar de zin maken. Juist als mensen kunnen kiezen kan iemand die duurzaamheid belangrijk vindt een andere keuze maken dan iemand die daar minder belang aan hecht."

4. 'In de meeste sectoren levert keuzevrijheid door marktconcurrentie lagere kosten op. Bij pensioenfondsen is dat juist andersom.' "Nou nee hoor", zegt Zonneveld, "als de kosten per fonds inzichtelijk zouden zijn en mensen kunnen kiezen worden aanbieders gedwongen (veel) kostenefficiënter te werk te gaan."

"De titel van het artikel luidt: 'Pensioen opbouwen doe je samen'. Klopt, dat doen de leden van BrightPensioen ook in een gezamenlijk fonds. Dus ook voor samen pensioen opbouwen, is geen verplicht pensioenfonds nodig.
Kortom: er blijft geen enkel argument overeind om die gedwongen winkelnering in stand te houden. Maar ja, wat verwacht je van een lobbyclub van pensioenfondsen..."

Reactie toevoegen

 
BrightPensioen: dichten pensioenkloof prioriteit

BrightPensioen: dichten pensioenkloof prioriteit

"In 2023 was er voor het eerst een gelijke instroom van mannen en vrouwen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar...

BrightPensioen B Corp gecertificeerd

BrightPensioen B Corp gecertificeerd

BrightPensioen is B Corp gecertificeerd. De B Corp community (de B staat voor ‘benefit for all’) bestaat uit bedrijven die zich actief inzetten ten goede...

Lidmaatschap BrightPensioen in 2024 fiscaal aftrekbaar

Lidmaatschap BrightPensioen in 2024 fiscaal aftrekbaar

Het vaste jaarlijkse lidmaatschap van 210 euro gaat BrightPensioen in 2024 fiscaal vriendelijk via de inleg verrekenen. Waardoor die lidmaatschapskosten dus aftrekbaar...

BrightPensioen organiseert de ‘Geen Pensioen Driedaagse'

BrightPensioen organiseert de ‘Geen Pensioen Driedaagse'

BrightPensioen organiseert dit jaar voor het eerst de ‘Geen Pensioen Driedaagse’ op 27, 28 en 29 november. Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Het...

"Zorgen om te complexe communicatie door toezicht op duurzaamheidclaims"

"Zorgen om te complexe communicatie door toezicht op duurzaamheidclaims"

Te veel nadruk op het doen van zeer precieze duurzaamheidsclaims leidt tot complexe communicatie die veel deelnemers eerder zal afschrikken dan bereiken. Dat stelt...

BrightPensioen: "Witte vlek pensioenen kleiner dan aangenomen"

BrightPensioen: "Witte vlek pensioenen kleiner dan aangenomen"

Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd. Alsof die werkgevers helemaal niets...

Podcast 'Take a break' in de Podcast Top-100

Podcast 'Take a break' in de Podcast Top-100

De Podcast 'Take a Break', een initiatief van BrightPensioen, bereikte vorig jaar de 53ste plaats in de Podcast Top-100 en behoorde tot de 'top-5 procent meest gedeelde...

Pensioenfederatie: pensioenfondsen nu aan zet

Pensioenfederatie: pensioenfondsen nu aan zet

“We zijn tevreden met het resultaat van dit langdurige en zorgvuldige politieke proces. Vernieuwing is nodig, de oude wet voldeed niet meer. De nieuwe wet...

BrightPensioen verwacht dat bedrijven in actie gaan komen

BrightPensioen verwacht dat bedrijven in actie gaan komen

BrightPensioen, dat acht jaar na de marktintroductie de mijlpaal van 23.000 deelnemers bereikte, verwacht na het aannemen van de nieuwe pensioenwet een flinke toename...

Podcast besteedt aandacht aan tussenpensioen

Podcast besteedt aandacht aan tussenpensioen

De podcastserie ‘Take a Break’ , een initiatief van BrightPensioen, heeft inmiddels ook een aantal ‘How to tussenpensioen’ afleveringen gemaakt....