"Compenseer verzuimkosten personeel dat wacht op testuitslag corona"
VNO-NCW meent dat werkgevers de verzuimkosten vergoed moeten krijgen van werknemers die wachten op de testuitslag corona. Beleidssecretaris Anneloes Goossens op www.vno-ncw.nl: "Werkgevers betalen het loon door van hun personeel dat op de testresultaten wacht, zonder dat de overheid deze verzuimkosten compenseert. Werknemers zitten na de coronatest soms bijna een werkweek thuis. Het duurt zelfs nog langer als ze op vakantie zijn geweest in een land met code rood of oranje. Of als iemand contact heeft gehad met een persoon die corona heeft. Tien dagen thuisblijven, aldus het RIVM.
"Verzuim is altijd een punt van zorg voor ondernemers en corona heeft dat alleen nog maar extra prominent gemaakt. Het drijft de kosten op en zet de productie onder druk. Werkgevers moeten daarom aanspraak kunnen maken op een financiële compensatie voor deze verzuimkosten.
"Bedenk wel, de werknemers zijn niet ziek en ze zouden onder niet-corona omstandigheden gewoon aan het werk kunnen.
"Daarnaast moeten we ervoor zorgen dat de wachttijd na het testen afneemt. Dat kan door de labcapaciteit te vergroten en de overheid moet inzetten op de aankoop van sneltesten. Dan weten werkgever en werknemer binnen een dag al waar ze aan toe zijn. Snelheid en duidelijkheid waar iedereen bij gebaat is."
Reactie toevoegen
Meer over
Ondernemersorganisaties: "Meer urgentie bij aanpak WIA-beoordelingen"
Er is dringend en fundamenteel ingrijpen nodig om de achterstanden met sociaal-medische beoordelingen bij het UWV op te lossen, zeker gezien de steeds verder stijgende...
Minister komt met ‘drempelfunctievariant’ bij verplichte AOV zelfstandigen
Beter uitlegbaar, beter betaalbaar en beter uitvoerbaar. Dat is volgens minister Van Gennip de ‘drempelfunctievariant’ die zij heeft uitgewerkt voor...
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april
Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt
UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....
Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025
Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...
Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...
OCTAS-rapport is pas het begin
(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...
ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid
Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...