Coronavirus: geen deeltijd WW op korte termijn
Minister Koolmees denkt niet direct aan bijzondere werktijdverkorting of deeltijd WW in relatie tot het coronavirus. De minister in reactie op een Kamermotie: "Ik deel het gevoel van urgentie en de wens om bedrijven te blijven ondersteunen indien de gevolgen van het coronavirus groter worden. Op dit moment kunnen bedrijven die aan alle voorwaarden voldoen een beroep doen op de huidige regeling werktijdverkorting. Invoeren van bijzondere werktijdverkorting of deeltijd WW kent grote haken en ogen. Op korte termijn is deeltijd WW niet in te voeren."
Koolmees is "bereid te kijken naar geschikte instrumenten. Ik wil daarbij opmerken dat ik breed wil kijken naar de mogelijkheden. Door te eenzijdig te kijken naar bijzondere werktijdverkorting en deeltijd WW, zien we andere mogelijkheden wellicht over het hoofd, terwijl ze minder grote uitvoeringsproblemen met zich mee brengen en/ of sneller te realiseren zijn. Ook wil ik de kanttekening plaatsen dat het tijdpad waarin maatregelen geïmplementeerd kunnen worden sterk afhankelijk is van vormgeving en uitvoering."
Reactie toevoegen
Meer over
Ondernemersorganisaties: "Meer urgentie bij aanpak WIA-beoordelingen"
Er is dringend en fundamenteel ingrijpen nodig om de achterstanden met sociaal-medische beoordelingen bij het UWV op te lossen, zeker gezien de steeds verder stijgende...
Minister komt met ‘drempelfunctievariant’ bij verplichte AOV zelfstandigen
Beter uitlegbaar, beter betaalbaar en beter uitvoerbaar. Dat is volgens minister Van Gennip de ‘drempelfunctievariant’ die zij heeft uitgewerkt voor...
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april
Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt
UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....
Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025
Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...
Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...
OCTAS-rapport is pas het begin
(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...
ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid
Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...