Ewald Bary aan de slag bij Dukers & Baelemans

1. 10 januari 2024
2. 0 reacties

Bary neemt een schat aan kennis en ervaring mee naar Dukers & Baelemans. Hij werkte twaalf jaar bij Lindenhaeghe waar hij precies een jaar geleden vertrok. Hij was er zes jaar commercieel directeur en drie jaar algemeen directeur. Nog een leuk weetje: sinds begin vorig jaar is Ewald lid van het VVP Ondernemerspanel, de gratis vraagbaak voor financieel adviseurs op het gebied van ondernemerschap, fusies & overnames, juridische aspecten, interne organisatie en data en AI. We vroegen Ewald hoe het met hem is en welke plannen hij heeft.

“Het zal niemand verbazen dat ik sta te trappelen om bij Dukers & Baelemans aan de slag te gaan. Fantastisch om voor een bedrijf te mogen gaan werken dat zo’n enorme legacy heeft als het gaat om de doorontwikkeling van vakbekwaamheid in onze sector.”

De ambities van Ewald liegen er niet om. “Het vakbekwaamheidsbouwwerk dat in 2017 werd geïntroduceerd heeft veel stof doen opwaaien met uiteindelijk resultaat dat de focus vooral is komen te liggen op het voldoen aan wettelijke Wft-eisen. Nu is het tijd de volgende stappen te maken. Aan de ene kant zullen we als sector vorm en inhoud moeten geven aan het vereenvoudigen en laagdrempeliger maken van de invulling van de huidige Wft-eisen. Daar zullen opleiders, brancheorganisatie en toezichthouders zich richting politiek gezamenlijk voor moeten inzetten. Door deze vereenvoudiging ontstaat er vervolgens juist meer tijd én middelen bij adviseurs voor verdieping en verbreding van hun adviesvak. En wie zijn klanten beter wil bedienen, is ook intrinsiek gemotiveerd om in zichzelf te investeren.”

“Over vijf jaar zou ik graag met zijn allen willen constateren de adviseur weer écht honderd procent met zijn maatschappelijk belangrijke vak bezig is, dat klanten nog beter bediend worden en dat het onderscheidend vermogen van adviseurs kraakhelder is. Over vijf jaar is Wft-vakbekwaamheid niets meer dan een hygiënefactor en kunnen we constateren dat we met zijn allen de juiste stappen hebben genomen.”

“Maar er is natuurlijk meer aan de hand. Op dit moment wordt de impact van het nieuwe pensioenstelsel nog vaak onderschat. Er zal in de samenleving een enorme behoefte ontstaan aan advisering en adviseurs zullen zich hier goed op moeten voorbereiden. Ook de ESG-criteria zullen een enorme impact hebben op adviesbedrijven én hun adviezen. Hier zullen adviseurs stappen in moeten zetten. Tenslotte is de impact van technologische ontwikkelingen op de adviessector enorm en ook hier zullen we moeten weten hoe we hier mee om willen gaan. Het zijn belangrijke punten die bij ons hoog op de agenda staan.”

Volgens Ewald is het de hoogste tijd dat de focus in de adviessector minder intern gericht gaat worden. “De luiken moeten open. Met zijn allen moeten we laten zien dat er meer is dan Wft-vakbekwaamheid alleen. Samen zullen we de uitdagingen die op ons afkomen, moeten aangaan. Van binnenuit moeten we gemotiveerd zijn om het adviesvak de komende jaren nóg mooier te maken, passend bij de uitdagingen die deze tijd vragen. We zullen als sector hierover het gesprek moeten voeren en met daden laten zien dat we dit ook echt serieus nemen. Hierin zullen we als Dukers & Baelemans het voortouw nemen.”

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen