FOR mag vanaf 2023 niet meer (verder) worden opgebouwd

euro's via Pixabay 4

De fiscale oudedagsreserve (FOR) mag vanaf 1 januari 2023 niet meer (verder) worden opgebouwd. De tot en met 2022 opgebouwde FOR kan op basis van de huidige regels worden afgewikkeld. Dat geeft staatssecretaris Van Rij aan in zijn antwoord op Kamervragen.

Van Rij: “Door het afschaffen van de aftrekbaarheid van toevoegingen aan de FOR wordt een meer gelijke fiscale behandeling van arbeid voor werknemers in loondienst, ondernemers en aanmerkelijkbelanghouders bereikt, wordt het gebruik van de FOR met het oog op belastinguitstel tegengegaan en kan er voor worden gezorgd dat reële oudedagsvoorzieningen extern dienen te worden ondergebracht (zoals ook bij de afschaffing van pensioen in eigen beheer is bewerkstelligd).”

Circa 300.000 ondernemers die belastingplichtig zijn voor de inkomstenbelasting (IB-ondernemers) hebben een fiscale oudedagsreserve op de balans staan. Dit is circa 30 procent van het totale aantal IB-ondernemers. Jaarlijks voegen gemiddeld 80.000 ondernemers een bedrag toe aan de FOR van in totaal gemiddeld 470 miljoen euro en onttrekken gemiddeld 26.000 ondernemers een bedrag aan de FOR van in totaal gemiddeld 370 miljoen. Gemiddeld wordt in 48 procent van de gevallen (bijna 13.000 ondernemers) waarin een bedrag aan de FOR onttrokken wordt gelijktijdig een premie voor een inkomensvoorziening betaald. Uitgedrukt in bedragen gaat het om gemiddeld 53 procent van het totale bedrag (197 miljoen).

Reactie toevoegen

 
Meer over
Pensioen: meer keuzevrijheid voor deelnemers wenselijk

Pensioen: meer keuzevrijheid voor deelnemers wenselijk

Als Nederland inzet op financieel bewustzijn, mag pensioen daarin volgens IG&H niet ontbreken. Paul Geurtsen, Senior Manager Pensioenen bij IG&H: “Als...

Veel onwetendheid in sector over inkomensgevolgen bij ziekte

Veel onwetendheid in sector over inkomensgevolgen bij ziekte

Medewerkers in de verzekeringssector zijn slecht op de hoogte van de inkomensgevolgen bij langdurige ziekte. Vooral na een ziekteperiode langer dan twee jaar. De...

a.s.r. introduceert Werknemersbeleggen

a.s.r. introduceert Werknemersbeleggen

a.s.r. biedt een nieuwe dienst aan: Werknemersbeleggen. Hiermee kunnen werknemers via hun werkgever zelf vermogen opbouwen naast hun pensioen. a.s.r.: "De nieuwe...

Regering onderzoekt verder uitstel bedrag ineens

Regering onderzoekt verder uitstel bedrag ineens

Momenteel onderzoekt de regering of verder uitstel van pensioenbedrag ineens wenselijk is en zo ja, naar welke datum. Dat is te lezen in het antwoord van minister...

Pensioenbewustzijn blijven aanjagen

Pensioenbewustzijn blijven aanjagen

(Uit VVP 5-6 2024) Het nieuwe pensioenstel betekent niet ineens een veel groter pensioenbewustzijn. Het zal nodig blijven dat bewustzijn aan te jagen. Dat stellen...

Liever bezuinigen op vakantie dan op pensioen

Liever bezuinigen op vakantie dan op pensioen

Bezuinigen blijft voor veel Nederlanders een terugkerend thema, ook in 2025. Energie is inmiddels een bekende nationale bespaarsport. Boodschappen blijven we echter...

Een blik op het inkomen na pensionering

Een blik op het inkomen na pensionering

Nederlandse huishoudens kunnen volgens DNB na pensionering ongeveer 60 procent van het eerdere inkomen vervangen met AOW en aanvullende pensioenen. Als ook spaargeld...

Brand New Day wil aandacht voor pensioenarmoede

Brand New Day wil aandacht voor pensioenarmoede

In de week van de Pensioen3daagse vraagt Brand New Day aandacht voor pensioenarmoede in Nederland. Joost Tieland, directeur: "Een kwart van de Nederlanders zegt...

Lage inkomens willen geen verplicht ZZP-pensioen

Lage inkomens willen geen verplicht ZZP-pensioen

Uit onderzoek van Brand New Day blijkt dat juist ZZP’ers met een laag inkomen tegen een pensioenplicht zijn. Van de ZZP’ers die minder dan 36.000 euro...

"Pensioen vaak geen thema bij banenwissel"

"Pensioen vaak geen thema bij banenwissel"

Bij het solliciteren naar een nieuwe baan verdiepen veel Nederlanders zich niet of nauwelijks in de pensioenregeling van de nieuwe werkgever. Daarmee missen ze belangrijke...