"kortere loondoorbetaling bij ziekte sigaar uit eigen doos"
"Goed voor de bühne, maar weinig doordacht." Dat is volgens Lambert Becks (manager van Qees) het voornemen van het kabinet de loondoorbetaling bij ziekte in te korten tot één jaar.
In het plan van het kabinet kunnen werkgevers de loondoorbetaling van het eerste jaar overdragen aan het UWV, tegen een premie.
Becks: "Het kabinet kiest ervoor een goed nieuws-show te brengen en spreekt alleen over een regeling waarbij werkgevers de loondoorbetaling vrijwillig kunnen overdragen aan het UWV. 'Vergeten' wordt om te vermelden dat daar ook een tegenprestatie aan het UWV tegenover staat. Een tegenprestatie die de werkgever wel eens heel duur kan komen te staan. Naast de ietsje lagere premie bij het UWV, blijft de werkgever de rekening betalen van medewerkers die na twee jaar ziek zijn de WGA instromen. Dus de werkgever mag betalen voor de resultaten van het UWV waar hij zelf helemaal geen invloed meer op heeft. Jammer, gemiste kans. Ik nodig het kabinet uit om de 20 miljoen die ze willen investeren in deze regeling te gebruiken om werkgevers er op te wijzen hoe ze - nu al - het risico van loondoorbetaling kunnen afdekken met een verzuimverzekering en om werkgevers te laten zien hoe ze door zelf de regie te nemen een positieve invloed kunnen hebben op de kosten bij loondoorbetaling."
Reactie toevoegen
Subsidieregeling 'Behoud langdurig zieke zorgwerknemers'
De onlangs gepubliceerde subsidieregeling Behoud langdurig zieke zorgwerknemers biedt tijdelijke ondersteuning aan werkgevers in de sector zorg en welzijn om langdurig...
RSC: “Houd twee jaar loondoorbetaling in stand”
De faculteit Riskmanagement Sociale Zekerheid/inkomensmarkt van het RSC heeft een visiedocument geschreven als reactie op de huidige plannen van verzuim en arbeidsongeschiktheid....
Verbond positief over voorstellen in ontwerpadvies SER
Het Verbond van Verzekeraars is positief over de voorstellen in het SER-ontwerpadvies over onder meer het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Algemeen directeur...
Werkgevers leren van derde ziektejaar
Panteia en UWV onderzochten in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wat werkgevers aan re-integratie doen na een verlenging van...
Voorlopig krijgen alle werkgevers financiële tegemoetkoming loondoorbetalingskosten
De financiële tegemoetkoming loondoorbetalingskosten geldt voorlopig álle werkgevers, niet alleen de kleinere. Dat staat in het Wetsvoorstel maatregelen...
Seminar nieuwe maatregelen loondoorbetaling bij ziekte
Adfiz en NVIA organiseren samen een seminar over de nieuwe maatregelen loondoorbetaling bij ziekte. Dit op maandagmiddag 4 februari bij NN in Den Haag. Aan de orde...
Het kabinet lijkt niet getrouwd met zijn voornemen om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte collectief uit te laten voeren. In zijn antwoord op Kamervragen...
Tweede jaar loondoorbetaling collectief: Verbond valt MKB Nederland bij
MKB Nederland neemt terecht afstand van het voorstel uit het regeerakkoord om het tweede jaar loondoorbetaling collectief uit te laten voeren. Dat stelt het Verbond...
NN: Voorstel loondoorbetaling belemmert re-integratie
"Loondoorbetaling zoals voorgesteld in het Regeerakkoord belemmert de re-integratie en leidt tot verzwaring van de daadwerkelijke werkgeverslasten en hogere verzuimcijfers...
Verbond: "kabinet spant paard achter wagen"
Het Verbond van Verzekeraars kan zich niet voorstellen dat het kabinet serieus overweegt een publieke verzekering voor het tweede jaar loondoorbetaling te introduceren....