Menzis neemt onduidelijkheid weg over collectiviteitenbrief

Architecten vergadering kantoor via Pixabay

Menzis heeft tegenover Adfiz onduidelijkheden weggenomen over een onlangs verstuurde collectiviteitenbrief. Adfiz: "Enkele weken geleden heeft Menzis een brief aan adviseurs gestuurd die de nodige stof deed opwaaien. Zo werd aangekondigd dat verzekerden mogelijk lopende het verzekeringsjaar worden afgekocht en dat een dergelijke overgang tot verlies van het bemiddelaarschap van jou als adviseur leidt. Wij zijn hierover met Menzis in gesprek gegaan. Menzis erkent dat de brief op sommige onderdelen onbedoeld tot verwarring kan leiden en heeft een aantal zaken verduidelijkt. Wij blijven met Menzis in gesprek over de toekomstige samenwerking tussen adviseurs en deze zorgverzekeraar.

"Verzekerden die hun deelnamerecht aan een collectiviteit verliezen, zullen actiever dan tot op heden het geval was door Menzis worden overgevoerd naar Menzis Leefkracht. Deze collectiviteit is bedoeld voor verzekerden die bijvoorbeeld wegens een faillissement niet meer terecht kunnen bij een werkgeverscollectiviteit. In de brief van Menzis aan adviseurs stond dat overvoer in sommige gevallen tot tussentijdse afkoop van de verzekerde zal leiden. Dit is erg ongebruikelijk en complex voor zowel de zorgverzekeraar, klant als adviseur. Menzis heeft ons bevestigd dat overvoer van verzekerden gewoon per start van het verzekeringsjaar blijft plaatsvinden. Zo kan de klant (met hulp van jou als adviseur) een goede keuze maken tussen het aanbod van Menzis en andere zorgverzekeraars.   

"Wij hebben er bij Menzis op aangedrongen adviseurs tijdig te informeren op het moment dat bekend is welke klanten overgevoerd zullen worden naar een andere collectiviteit. Zo heb je als adviseur voldoende tijd om je klant goed te informeren over de nieuwe collectiviteit en te kijken of een andere zorgverzekering mogelijk interessanter is voor de betreffende klant."

Portefeuillerecht

Adfiz verder: "Overvoer naar een andere (vangnet)collectiviteit heeft niet alleen gevolgen voor de klant, maar in sommige gevallen ook voor (de beloning van) jou als adviseur. Een dergelijke overvoer leidt echter niet tot verval van je portefeuillerecht. Uiteraard kun je ervoor kiezen verzekerden vrijwillig over te dragen of je te laten afkopen door een verzekeraar. Hier moet je gezamenlijk afspraken over maken. Overdracht van verzekerden kan dus niet eenzijdig door een verzekeraar worden opgelegd. In de brief van Menzis werd de suggestie gewekt dat het portefeuillerecht eenzijdig kan worden afgenomen, maar dit is dus niet juist. Menzis heeft aangegeven hier opnieuw naar te willen kijken.

"In de brief staan ook diverse afkooppercentages benoemd op het moment dat afspraken worden gemaakt over de overdracht van klanten van jouw agentschap naar de directe portefeuille van Menzis. Als branchevereniging kunnen wij niet onderhandelen of uitspraken doen over de hoogte van provisie of de afkoop hiervan. Het is dus aan jou als adviseur om hier afspraken over te maken met de aanbieder; in dit geval Menzis.  

"Tot slot hebben wij met Menzis afgesproken in gesprek te blijven over samenwerking met adviseurs. De ontwikkelingen op de (collectieve) zorgverzekeringsmarkt gaan snel. Als branchevereniging staan wij daarbij voor toekomstbestendige en eerlijke samenwerkingsafspraken tussen zorgverzekeraars en adviseurs."

Reactie toevoegen

 
Meer over
Beroep op zelfstandig financieel advieskanaal blijft stabiel

Beroep op zelfstandig financieel advieskanaal blijft stabiel

Driekwart van de consumenten en negen van de tien bedrijven in Nederland zijn klant van een onafhankelijk financieel adviesbedrijf. Onafhankelijk financieel adviseurs...

Adfiz: "Koppel vrijstelling aan verbetering van het energielabel"

Adfiz: "Koppel vrijstelling aan verbetering van het energielabel"

“Mensen met lagere inkomens zijn hierdoor gedwongen zich te richten op de huizenmarkt van huizen met een ongunstig energielabel.” Dat stelt Adfiz in...

Adfiz: goed letten op wettelijke eisen bij beloning freelancers

Adfiz: goed letten op wettelijke eisen bij beloning freelancers

Een recent gepubliceerde aanwijzing van de AFM laat zien hoe nauwgezet de beloning van freelancers moet voldoen aan de wettelijke eisen, meent Adfiz. De AFM constateerde...

Maak gebruik van wat er al mogelijk is

Maak gebruik van wat er al mogelijk is

(Uit VVP-special Digitale Innovatie 2023) “Kunstmatige intelligentie, robotisering, big data, machine learning; het zijn stuk voor stuk innovatieve technologieën...

Adfiz: “Gegevensdeling bij keuzebegeleiding niet beperken tot pensioenuitvoerders”

Adfiz: “Gegevensdeling bij keuzebegeleiding niet beperken tot pensioenuitvoerders”

Adfiz wil dat het 'Besluit gegevensverstrekking keuzebegeleiding' vooruitloopt op aankomende Europese regelgeving. Adfiz: “Om een betere keuzebegeleiding mogelijk...

Zomerserie, deel 8: Enno Wiertsema

Zomerserie, deel 8: Enno Wiertsema

Op welke ontwikkelingen is het absoluut noodzakelijk dat financieel adviseurs inspelen? En hoever zal de invloed van AI reiken bij financiële dienstverlening?...

Jeanete van Antwerpen juryvoorzitter duurzame ontwikkeling Adfiz Prestatie Onderzoek

Jeanete van Antwerpen juryvoorzitter duurzame ontwikkeling Adfiz Prestatie Onderzoek

Jeanet van Antwerpen (Lid Raad van de Leefomgeving en Infrastructuur (RLI)) is de nieuwe juryvoorzitter van de categorie Duurzame Ontwikkeling in het Adfiz Prestatie...

Onno Paymans volgt Jaap Meijers op bij BIPAR

Onno Paymans volgt Jaap Meijers op bij BIPAR

Tijdens de annual meeting in Madrid is de Nederlandse kandidaat Onno Paymans gekozen tot nieuwe voorzitter van de International Affairs Committee van BIPAR. In deze...

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD geactualiseerd

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD geactualiseerd

Adfiz heeft het uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast aan de gegevens en cijfers zoals ze gelden vanaf 1 juli. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken...

Gelijke kansen

Gelijke kansen

(Adfiz in Ken je vak! in VVP 3, 2023) Voor werkgevers wordt het verplicht een werkwijze te hebben en toe te passen waarin ze aangeven hoe ze het wervings- en selectieproces...