Roy van den Anker: de menselijke maat op de werkvloer
"Willen we medewerkers die betrokken en verantwoordelijk handelen dan moeten we ze niet gebruiken om productie te draaien, maar oprecht luisteren en openstaan voor andere inzichten. Dat betekent niet per sé dat iedereen meebeslist in een polderende onderneming. Het betekent wel dat voor de uitvoering gebruik gemaakt wordt van de kennis van de mensen die dagelijks contact met de klant hebben en met het werkproces bezig zijn. Dat zijn de zaken die organisaties creëren waar mensen graag willen werken omdat ze weten dat ze met hun bijdrage een verschil maken", aldus Roy van den Anker (Alpina Group) in een blog op het New Financial Forum.
"'Maar Roy, heb je een nieuwe functie bij HR?', vroeg een collega mij toen we het hier samen over hadden. “Dit is toch het terrein voor HR? Daarom heten ze tegenwoordig toch HR-business partner?' En dat is misschien wel het grootste misverstand. Ja, dit is inderdaad één van de domeinen van HR, maar het is de verantwoordelijkheid van iedere medewerker. Een directie kan zich niet verschuilen achter zijn organisatie. Een manager kan zich niet verschuilen achter HR, en een medewerker niet achter zijn manager. Verantwoordelijkheid gaat om actie en handelen op de plek waar het verschil wordt gemaakt. De resultaten daarvan zijn een optelling van alle bijdragen bij elkaar. En resultaten, die zijn verre van soft."
Lees hier zijn hele blog.
Reactie toevoegen
Meer over
Dit jaar ‘trakteerde’ Adfiz tijdens haar nieuwjaarsbijeenkomst de aanwezigen op een powerspeech van Ben 'Tyler' Tiggelaar, expert in leiderschap, verandering...
NFF podcastserie Financiële dienstverleners in transitietijd (2): Faisal Setoe
In deel 2 van de podcastserie ‘De rol van financiële dienstverleners in transitietijd’ gaan Willem Vreeswijk (stichting New Financial Forum) en...
NFF podcastserie Financiële dienstverleners in transitietijd (1): Peter van Geijtenbeek
De stichting New Financial Forum start het nieuwe jaar goed met de eigen podcastserie: de rol van financiële dienstverleners in transitietijd. In deze...
Column Jack Cox over de economologische schuldenparadox
"In een recent uitgegeven rapport waarschuwt het IMF dat de staatsschuld van landen stevig wordt opgejaagd door de 'radicaal economische transformatie' die nodig...
"Armoede de wereld uit, te beginnen in Rotterdam"
“Armoede is onrechtvaardig en onnodig. Je moet het alleen samen willen oplossen. Niet door erover te praten, maar door verantwoordelijkheid te nemen en in...
Wie zijn de Erics binnen de financiële sector?
"Eric van 't Zelfde, schoolleider in het bekende tv programma 'Dreamschool' is een inspirerend voorbeeld voor de financiële sector", aldus adviseur Maurice...
Jessica den Outer: "Hoogste tijd voor een ecocentrisch wereldbeeld"
“Niemand betwist het recht van een mens om te leven, maar waarom geldt dit dan niet voor andere levende wezens?”, zo zegt milieujurist Jessica den Outer...
Veerkracht thema wintereditie New Financial Magazine
Veerkracht. Dat is het thema van de wintereditie van het New Financial Magazine, een van de uitingen van de stichting New Financial Forum. Een themanummer...
Stimuleer de adviseur om duurzaam te adviseren
"Geld is een belangrijke reden voor mensen om hun gedrag aan te passen. Natuurlijk is intrinsieke motivatie belangrijk, maar juist bij een thema als duurzaamheid...
Dylan Dresens directeur Particulieren Alpina Group
Dylan Dresens is gestart als directeur Particulieren bij Alpina Group. Dresens was jarenlang directeur van NHG, voordat hij overstapte naar FlexFront en daarna Hypotheek...