Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet
Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg van de wereldwijde pandemie het hoofd te bieden, blijkt uit onderzoek (uit april) van Willis Towers Watson
In een onderzoek onder Nederlandse bedrijven over corona zei de helft (51 procent) dat ze voor de rest van 2020 geen nieuwe mensen aannemen. Een lager percentage van tien procent had al personeel ontslagen, en nog eens acht procent is van plan dit te doen.
Wat salaris betreft, heeft zeventien procent van de respondenten de lonen voor de rest van 2020 bevroren en in totaal 21 procent verlaagt of vertraagt loonsverhogingen. Twaalf procent heeft de lonen verlaagd of is van plan dit te doen, terwijl nog eens zeventien procent dit overweegt.
Bijna een op de vijf heeft de bonusopbouw verlaagd of is van plan deze te verminderen. 59 procent zei echter dat ze hun bonussen niet zullen wijzigen, wat suggereert dat werkgevers essentiële, goed presterende medewerkers willen blijven belonen en behouden.
Angel Hoover, Head of Benelux, Willis Towers Watson: “Het personeel betrokken en productief houden is nu belangrijker dan ooit. Er zijn drie zaken waar werkgevers zich op moeten richten: essentiële instrumenten en middelen inzetten om het werk gedaan te krijgen, een duidelijk richtingsgevoel creëren en werknemers motiveren en inspireren om te blijven. Hoewel de toekomst onzeker is, kunnen werkgevers werknemers helpen om door deze lastige tijd heen te komen totdat er meer zekerheid is.”
Reactie toevoegen
Meer over
TVL: maximumvergoeding verder verhoogd
Ondernemers krijgen in het eerste en tweede kwartaal van 2021 een hogere maximale tegemoetkoming voor de vaste lasten (TVL). Ook verhoogt het kabinet in het eerste...
ARAG: “Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie”
Eén op de vijf Nederlanders vreest voor het verliezen van zijn of haar baan. Veel werkenden hebben daarnaast te maken met ingrijpende veranderingen binnen...
In eerste week bijna 47.000 aanvragen TVL Q1 2021
In totaal kwamen er in de eerste week 46.605 aanvragen TVL Q1 2021 binnen. Dat zijn bijna evenveel aanvragen als er bij de TVL afgelopen zomer tijdens de gehele...
Corona: raamwerk voor ondernemers in nood verlengd tot 1 juni
Het raamwerk voor ondernemers die worstelen met gevolgen van de coronacrisis is verlengd tot 1 juni. Het 'Raamwerk-Covid 19 richtlijnen distributie zakelijke markt'...
Eerdere openstelling vaststellingsloket NOW-2
De opening van het loket voor de vaststellingen van NOW-2 wordt een maand vervroegd. Het loket is open van 15 maart 2021 tot en met 5 januari 2022. De oorspronkelijke...
Knibbe (NN): “Signaalfunctie adviseurs in coronacrisis van groot belang”
“Adviseurs hebben een belangrijke signaalfunctie als het gaat om bedrijven die als gevolg van de coronacrisis in zwaar weer dreigen te komen. Op dit moment...
Jos Baeten (a.s.r.): “Nog geen structurele impact corona op cijfers”
CEO Jos Baeten van a.s.r. ziet geen reden om de motorrijtuigenpremies structureel te verlagen. Baeten bij de presentatie woensdagochtend van de jaarcijfers 2020:...
Beperkte impact COVID-19 op resultaat Nationale-Nederlanden
Nationale-Nederlanden zag, ondanks uitzonderlijke omstandigheden, het netto resultaat licht dalen van 1.962 miljoen euro naar 1.904 miljoen euro. De negatieve impact...
Loket vierde aanvraagperiode NOW open op maandag 15 februari
Werkgevers die een aanvraag willen doen voor de vierde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) kunnen vanaf maandag 15 februari...
Werkgever mag niet-gevaccineerd personeel niet weigeren
Een werkgever mag geen personeel weigeren zonder vaccinatiebewijs. Er bestaat in Nederland geen vaccinatiebewijs. Vaccinatie is ook niet verplicht. Aldus informatie...