VVP Event Inkomen: stilte voor de storm

VVP Event Inkomen

Inkomensadviseurs kunnen hun borst nat maken, zei Janthony Wielink (Enkwest Opleiding & Advies) tijdens het woensdagmiddag gehouden VVP Event Inkomen.

Het VVP Event Inkomen, gehouden in het VNAB Kennis- en Ontmoetingscentrum in Rotterdam, bestond uit een algemene inleiding door Wielink, sessies in samenwerking met kennispartners Allianz, Movir en Nedasco en een paneldiscussie.

Het feit dat er vlak voor 1 oktober zoveel adviseurs in de zaal zaten (ruim 100), illustreert volgens Wielink dat de markt zich op dit moment redelijk heeft gezet. Tot 1 oktober immers hebben werkgevers immers gelegenheid te kiezen voor het eigenrisicodragerschap. Maar die keuze is vaak eerder wel al gemaakt. Dus geen drukke toestanden op advieskantoren meer wat dit betreft.

Toch moeten adviseurs niet denken dat het zo rustig blijft. Wielink sprak van de stilte voor de storm. “En dat wordt een storm waar je u tegen zegt. De politiek maakt geen onderscheid tussen Individueel en Collectief. Dus ontwikkelingen op beide terreinen, worden misschien in één keer over ons uitgestort.”

WAZ terug?

Wielink gaf een aantal voorbeelden. Zo is de arbeidsparticipatie van mensen in de WIA te gering, wat de premies opdrijft of maatregelen vereist om de arbeidsdeelname te vergroten. Hoe te bereiken dat meer zelfstandigen een voorziening treffen voor het geval van arbeidsongeschiktheid? Wielink opperde een aantal oplossingen. Daaronder het weer van stal halen van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ).

Zeker belangrijk voor de adviseurs om te volgen: verzekeraars komen terug op de verplichte koppeling die ze maakten tussen eigenrisicodragerschap WGA en eigenrisicodragerschap Ziektewet.

Loondoorbetaling bij ziekte staat nog altijd op de politieke agenda. Moet de periode van verplichte doorbetaling niet worden teruggebracht, is een van de vragen waar de SER zich nog over buigt. Wielink verwacht het SER-advies in het tweede kwartaal van 2018. “Dat advies zal heel belangrijk worden.”

Minimaal 30 adviezen per jaar?

Wielink nam ook deel aan de paneldiscussie. De overige panelleden waren Annemieke Postema (Maan Financieel Advies), Patrick Meijn (Allianz), Marco Pos (manager Inkomen bij Nedasco) en Arthur van der Wal (directeur Movir).

Moeten inkomensadviseurs worden verplicht tenminste 30 adviezen per jaar te doen, vroeg Willem Vreeswijk (hoofdredacteur VVP en dagvoorzitter) aan het panel. Om een adviseur nou vast te spijkeren op een minimum aantal adviezen, vonden de panelleden te ver gaan. Maar het vak van inkomensadviseur vereist specialistische kennis en iedereen kan bedenken dat je die niet op peil houdt met drie adviezen per jaar.

“Inkomensadvies doe je er niet zomaar even bij”, meende Movir-directeur Arthur van der Wal. “Het is een professie. Dat geldt voor ons als verzekeraar en is bij de adviseur echt niet anders.”

Zijn er genoeg goede inkomensadviseurs, vroeg Vreeswijk verder.

Pos constateert dat wet- en regelgeving hebben gemaakt dat een aantal adviseurs is gestopt met Inkomen. “Ik maak me daar we zorgen over. Terwijl de materie steeds complexer wordt, loopt het aantal adviseurs terug.”

De adviseurs die over blijven, zijn in ieder geval wel specialisten. En een vak apart, dat is inkomensadviseur zeker.

Vreeswijk vroeg de panelleden hoe zij aankijken tegen de opkomst van alternatieven voor de aov, zoals brood- en voorzieningenfondsen.

Postema juicht de opkomst toe: “Mensen denken dan in ieder geval na over het risico van arbeidsongeschiktheid.”

Postema neemt broodfondsen mee in haar advisering, al dan in combinatie met de aov. Wel mist ze de aansluiting tussen beide producten.

Patrick Meijn (directeur Inkomen bij Allianz) zei dat “wij net begonnen zijn met dat aansluiten op elkaar. Het moet wel helder blijven dat het om twee verschillende dingen gaat. Maar wij omarmen nieuwe initiatieven. Tegen de stroom in zwemmen kost ook alleen maar een heleboel energie.”

Meijn verzorgde namens Allianz de kennissessie ‘Een aov: alles of niets?’.

Movir liet in haar sessie een ervaringsdeskundige burnout aan het woord, ondernemer Sebastian Mennes.

Nedasco liet aan de hand van een praktijkcasus zien hoe je als risicoadviseur organisaties kunt helpen grip te krijgen op verzuim.

 

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
"RI&E moet volstrekt normaal zijn"

"RI&E moet volstrekt normaal zijn"

"Voor elk bedrijf moet het belang van een RI&E volstrekt normaal zijn. Wie dit als bedrijf niet serieus neemt en ons geen RI&E kan tonen, krijgt een boete.”...

Internetconsultatie gedifferentieerde Aof-premie

Internetconsultatie gedifferentieerde Aof-premie

Sociale Zaken is vrijdag de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel dat de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) naar grootte...

Minister grijpt niet in bij verhoogde WIA-instroom

Minister grijpt niet in bij verhoogde WIA-instroom

Minister Koolmees is niet van plan het beleid ten aanzien van de vervroegde uittredingsregelingen te herzien. Dit schrijft hij in antwoord op Kamervragen naar aanleiding...

Inkomensmarkt groeit komende jaren minder snel

Inkomensmarkt groeit komende jaren minder snel

De komende vijf jaar is volgens Baken Adviesgroep de groei in de Inkomensmarkt naar verwachting lager dan in 2019, toen zij uitkwam op 3,1 procent. “De groei...

No-riskpolis: sterke stijging aantal uitkeringsjaren

No-riskpolis: sterke stijging aantal uitkeringsjaren

De sterke stijging van het aantal werkenden in de doelgroep Participatiewet die onder de No-riskpolis valt, heeft geleid tot een sterk stijging van de uitkeringsjaren...

Wielink: "Borstlap bom onder hybride stelsel?"

Wielink: "Borstlap bom onder hybride stelsel?"

Is het rapport van de commissie-Borstlap een bom onder het hybride stelsel? Die vraagt stelt Janthony Wielink (Enkwest) op LinkedIn. Wielink schrijft: “Eén...

UWV start in 2020 met partnerverlof en compensatie werkgevers

UWV start in 2020 met partnerverlof en compensatie werkgevers

In 2020 voert UWV twee nieuwe regelingen uit. Kersverse ouders kunnen vanaf de zomer een partnerverlof aanvragen. Voor werkgevers is er vanaf april een compensatie...

Instroom in WIA neemt toe met twee procent in 2020

Instroom in WIA neemt toe met twee procent in 2020

De uitkeringslasten voor arbeidsongeschiktheid nemen in 2020 toe van 12,9 miljard euro in 2019 naar 13,4 miljard euro in 2020. Dit komt omdat de instroom in de WIA...

Koolmees: "Evenwichtige analyse commissie Borstlap"

Koolmees: "Evenwichtige analyse commissie Borstlap"

"De richting van een aantal beleidsaanbevelingen in dit rapport is in veel gevallen in lijn met het kabinetsbeleid." Aldus de eerste reactie van minister Koolmees...

Nieuw kennisdossier Adfiz: Wet arbeidsmarkt in balans

Nieuw kennisdossier Adfiz: Wet arbeidsmarkt in balans

Na eerder dit jaar het kennisdossier Transparantie in dienstverlening gepubliceerd te hebben, staat nu ook het nieuwe Adfiz-dossier Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)...