Werkgevers onderschatten impact nieuwe pensioenwet
"De impact van de Wtp wordt nog door veel werkgevers onderschat. Nieuwe regelingen en het nemen van beslissingen moeten binnen een beperkte tijd worden gerealiseerd. Daar is vaak extern advies voor nodig. Er moeten belangrijke keuzes worden gemaakt en dat wil je niet tot het allerlaatste moment uitstellen", aldus Lieke Werner, actuaris bij Achmea, tijdens de Achmea-inspiratiesessie 'Modern werkgeverschap en pensioen' die plaatsvond tijdens de landelijke Pensioen3daagse.
Rode draad tijdens de sessie was: nu de Wet toekomst pensioenen van kracht is, vormt dit een natuurlijk moment voor werkgevers en HR om (duurzame) arbeidsvoorwaarden tegen het licht te houden, keuzes te maken en stappen te zetten.
Onder leiding van Roland Koopman (RTL) ontspon zich een debat met de zaal en met de panelleden Raymond Puts (algemeen directeur AWVN), Jurgen Wasser (executive board Capgemini Nederland), Annelie Bijpost (voorzitter Multi Nationale Ondernemingsradenoverleg) en Nadine Beister (HR-directeur Achmea).
Betoogd werd onder meer dat keuzevrijheid rond het pensioen en arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn: werknemers zouden meer vrijheid moeten krijgen over de manier waarop zij hun pensioenvoorziening kunnen inrichten. Kennisontwikkeling en –deling zijn daarbij onmisbaar. Van belang is ook dat werkgevers op een integrale manier naar pensioen, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid kijken. "Dat is je rol als werkgever. Stel je als werkgever ook proactief op richting medezeggenschap en vakbonden en faciliteer bijvoorbeeld trainingen rond de nieuwe pensioenwet. Ga met elkaar in gesprek en wees nieuwsgierig naar elkaars input. Je doet het per slot van rekening met elkaar."
Een van de aanbevelingen: "Werknemers zijn divers, dus kies voor een gedifferentieerde aanpak. Afwachten is geen optie en het is goed om ervaringen met elkaar te delen."
Reactie toevoegen
Meer over
Wetsvoorstel toezeggingen Wtp naar Raad van State
Het wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen is voor advies voorgelegd aan de Raad van State. Adfiz: "In dit wetsvoorstel wordt een aantal...
Voldoende tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel
Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen over zijn op het nieuwe pensioenstelsel. De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met het wetsvoorstel dat dit regelt....
"Terughoudendheid bij verlenging transitietermijn pensioenen"
Dinsdag 25 november behandelde de Eerste Kamer Wetsvoorstel verlengde transitieperiode. "Een meerderheid van de partijen uit de Kamer gaf aan dat dit wetsvoorstel...
Michiel Delfos treedt in 2026 terug
Chief Risk Officer Michiel Delfos heeft besloten in de loop van 2026 terug te treden als lid van de Raad van Bestuur van Achmea. Na een dienstverband van twaalf...
Als werkgevers te laat in actie komen, kunnen werknemers tot 70 procent van hun pensioenvermogen verliezen, aldus IG&H. Het zou gaan om 1,6 miljoen werknemers...
Achmea: "We versnellen onze groei in online, directe verzekeringen"
"Richting 2030 zetten we in op een verdere stijging van het operationeel resultaat. Investeringen in groei, innovatie, digitalisering en efficiency dragen actief...
Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen naar Raad van State
De ministerraad heeft ingestemd met het Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen. Het wetsvoorstel wijzigt onder andere enkele zaken in de Pensioenwet...
Nieuwe producten sorteren voor op einde overgangsperiode Wtp
Aanbieders van pensioenproducten zetten stappen richting het nieuwe pensioenstelsel, zo blijkt uit de Special Edition Pensioenen 2025 van MoneyView. Hoewel de overgangsperiode...
Belastingdienst in memo: pensioenregeling tijdig aanpassen
In een onlangs uitgegeven memo behandelt de Belastingdienst de fiscale gevolgen wanneer een pensioenregeling niet tijdig wordt aangepast aan gewijzigde fiscale wet-...
Achmea handhaaft cao-eindaanbod
Achmea zet haar cao-eindbod door. Dit nadat 58 procent van alle medewerkers vóór stemde (bij Achmea geldt een zogenoemd participatiemodel, waarbij...