Datamanagement en het nieuwe pensioenstelsel
(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 02-2022) Het Pensioenakkoord vraagt van iedereen die hierbij betrokken is een flinke inspanning. Met name op IT-gebied zijn specialisten nodig, die pensioenuitvoerders helpen bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
Al bijna tien jaar vindt er uitgebreid overleg plaats tussen de overheid en sociale partners over de vernieuwing van het pensioenstelsel. In 2020 is op hoofdlijnen een akkoord bereikt, genaamd het Pensioenakkoord met hierin de plannen voor de ingrijpende transformatie in de pensioensector. Onderdeel van het Pensioenakkoord is de Wet toekomst pensioenen, die de herziening vormt van het tweedepijlerpensioen.
Meerdere technologische adviesbureaus hebben al gewaarschuwd dat er een schaarste is aan IT-specialisten die voldoende kennis hebben van pensioen en die pensioenuitvoerders kunnen helpen de deadlines te halen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Om nog maar te zwijgen over het tekort aan pensioenspecialisten, die bekwaam zijn in het opschonen van grote pensioenadministraties.
Drie soorten data
Binnen het nieuwe pensioenstelsel spelen drie soorten data een belangrijke rol. Allereerst de persoonlijke data van deelnemers. Hiervoor is al aangegeven dat het nieuwe pensioenstelsel vooral geënt is op het individuele karakter van de pensioenregeling. Dus de administratie van beleggingen die gekoppeld zijn aan de individuele deelnemer moet zeer secuur worden verwerkt. Deze administratie moet in detail beschikbaar zijn, zodat de deelnemer weet waar hij aan toe is.
Daarnaast spelen de gegevens die sociale partners, pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties nodig hebben een grote rol. Zij moeten diverse belangrijke keuzes maken voorafgaand en tijdens de transitie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan welke pensioenovereenkomst er wordt uitgevoerd, de keuze voor wel of niet invaren en eventuele compensatieregelingen. Ook hier zijn data voor nodig. Het overgangsrecht kent verschillende data, afhankelijk van de soort pensioenovereenkomst of het tijdstip waarop de keuzemogelijkheid wordt geïntroduceerd. Er kunnen grote (financiële) consequenties zijn voor gemaakte keuzes en dus is het belangrijk om deze weloverwogen te nemen. Nieuwe data zijn noodzakelijk om scenario’s door te rekenen, zodat op basis van deze scenario’s ook keuzes kunnen worden gemaakt.
Tot slot zijn de data van pensioenfondsen belangrijk, omdat pensioenfondsen de transitie van het oude naar het nieuwe pensioen willen kunnen uitleggen. Ze zullen scenario’s willen doorrekenen om ze zo goed mogelijk te kunnen onderbouwen aan de deelnemers aan het pensioenfonds.
Nieuwe it-systemen nodig?
Er zijn pensioenfondsen en -uitvoerders die nog met oude IT-systemen werken. Vanwege de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is het de vraag of de huidige IT-systemen tijdig zijn vernieuwd dan wel aangepast om die transitie te kunnen doorvoeren. Daarnaast moeten de systemen ook kunnen omgaan met het nieuwe pensioenstelsel. Voor de meeste pensioenfondsen en -uitvoerders is deze stelselwijziging een complex en langdurig project. Of pensioenorganisaties er klaar voor zijn, is nog een grote vraag, maar dat er IT-specialisten nodig zijn om deze grote klus te klaren, is een ding dat zeker is.
Reactie toevoegen
Lindenhaeghe aangenaam verrast door succes LinkedIn-post
“Natuurlijk hadden we de hoop dat de post tot meerdere reacties zou leiden, maar we zijn echt enorm verrast dat onze oproep zo door de branche is omarmd."...
Lindenhaeghe: back to core business
Lindenhaeghe gaat de activiteiten onder Lindenhaeghe Legal uitfaseren. Dit omdat de opleider zich weer volledig wil focussen op de financiële branche. Back...
Lindenhaeghe: terugval van aantal afgelegde PE-examens in sector zorgwekkend
Lindenhaeghe roept de sector op tijdig werk te maken van het PE-examen 2022-2025. De opleider noemt het zorgwekkend dat er tot nu toe 41 procent minder PE-examens...
Lindenhaeghe biedt totaaloverzicht Prinsjesdag
Lindenhaeghe heeft voor de elfde keer het Prinsjesdag Totaaloverzicht uitgebracht. De vakredactie van Lindenhaeghe heeft in de nacht na Prinsjesdag doorgewerkt om...
Betaalbaarheid versus haalbaarheid
(Lindenhaeghe in Katern Ken je vak! in VVP 3, 2023) Zet drie mensen in één kamer, geef ze allemaal exact hetzelfde inkomen en dezelfde vaste lasten,...
Meerderheid pensioenbestuurders verwacht geen kostenbesparing door nieuwe pensioenwet
Uit onderzoek van KPMG onder bestuurders bij Nederlandse pensioenfondsen blijkt dat 78 procent ervan uit gaat dat de administratiekosten in het nieuwe pensioenstelsel...
Eerste lichting studenten nieuwe opleiding Wft Basis en Risk Management geslaagd
Dertien studenten hebben vrijdag hun diploma gekregen voor de opleiding Risk Management en Wft Basis. Tijdens de opleiding, die werd gefaciliteerd door IVA Business...
Lindenhaeghe heeft FOI (gespecialiseerd in Finance en Vastgoed) overgenomen. Hiermee breidt Lindenhaeghe het aanbod uit naar het zakelijke domein. Edwin Deijs,...
Campagne pensioenduidelijkheid.nl gestart
Deze week is de campagne pensioenduidelijkheid.nl gestart. Om voor iedereen duidelijk te maken wat de nieuwe pensioenregels inhouden, hebben de vakbonden, werkgeversorganisaties,...
Lindenhaeghe: voorstel verwerken Wtp en bedrag ineens in leennormen
Lindenhaeghe doet voorstellen hoe Wet toekomst pensioenen en pensioenbedrag ineens te integreren zijn in de leennormen. Dit in haar reactie op de nog lopende internetconsultatie...