Datamanagement en het nieuwe pensioenstelsel
(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 02-2022) Het Pensioenakkoord vraagt van iedereen die hierbij betrokken is een flinke inspanning. Met name op IT-gebied zijn specialisten nodig, die pensioenuitvoerders helpen bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
Al bijna tien jaar vindt er uitgebreid overleg plaats tussen de overheid en sociale partners over de vernieuwing van het pensioenstelsel. In 2020 is op hoofdlijnen een akkoord bereikt, genaamd het Pensioenakkoord met hierin de plannen voor de ingrijpende transformatie in de pensioensector. Onderdeel van het Pensioenakkoord is de Wet toekomst pensioenen, die de herziening vormt van het tweedepijlerpensioen.
Meerdere technologische adviesbureaus hebben al gewaarschuwd dat er een schaarste is aan IT-specialisten die voldoende kennis hebben van pensioen en die pensioenuitvoerders kunnen helpen de deadlines te halen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Om nog maar te zwijgen over het tekort aan pensioenspecialisten, die bekwaam zijn in het opschonen van grote pensioenadministraties.
Drie soorten data
Binnen het nieuwe pensioenstelsel spelen drie soorten data een belangrijke rol. Allereerst de persoonlijke data van deelnemers. Hiervoor is al aangegeven dat het nieuwe pensioenstelsel vooral geënt is op het individuele karakter van de pensioenregeling. Dus de administratie van beleggingen die gekoppeld zijn aan de individuele deelnemer moet zeer secuur worden verwerkt. Deze administratie moet in detail beschikbaar zijn, zodat de deelnemer weet waar hij aan toe is.
Daarnaast spelen de gegevens die sociale partners, pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties nodig hebben een grote rol. Zij moeten diverse belangrijke keuzes maken voorafgaand en tijdens de transitie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan welke pensioenovereenkomst er wordt uitgevoerd, de keuze voor wel of niet invaren en eventuele compensatieregelingen. Ook hier zijn data voor nodig. Het overgangsrecht kent verschillende data, afhankelijk van de soort pensioenovereenkomst of het tijdstip waarop de keuzemogelijkheid wordt geïntroduceerd. Er kunnen grote (financiële) consequenties zijn voor gemaakte keuzes en dus is het belangrijk om deze weloverwogen te nemen. Nieuwe data zijn noodzakelijk om scenario’s door te rekenen, zodat op basis van deze scenario’s ook keuzes kunnen worden gemaakt.
Tot slot zijn de data van pensioenfondsen belangrijk, omdat pensioenfondsen de transitie van het oude naar het nieuwe pensioen willen kunnen uitleggen. Ze zullen scenario’s willen doorrekenen om ze zo goed mogelijk te kunnen onderbouwen aan de deelnemers aan het pensioenfonds.
Nieuwe it-systemen nodig?
Er zijn pensioenfondsen en -uitvoerders die nog met oude IT-systemen werken. Vanwege de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is het de vraag of de huidige IT-systemen tijdig zijn vernieuwd dan wel aangepast om die transitie te kunnen doorvoeren. Daarnaast moeten de systemen ook kunnen omgaan met het nieuwe pensioenstelsel. Voor de meeste pensioenfondsen en -uitvoerders is deze stelselwijziging een complex en langdurig project. Of pensioenorganisaties er klaar voor zijn, is nog een grote vraag, maar dat er IT-specialisten nodig zijn om deze grote klus te klaren, is een ding dat zeker is.
Reactie toevoegen
Lindenhaeghe heeft FOI (gespecialiseerd in Finance en Vastgoed) overgenomen. Hiermee breidt Lindenhaeghe het aanbod uit naar het zakelijke domein. Edwin Deijs,...
Campagne pensioenduidelijkheid.nl gestart
Deze week is de campagne pensioenduidelijkheid.nl gestart. Om voor iedereen duidelijk te maken wat de nieuwe pensioenregels inhouden, hebben de vakbonden, werkgeversorganisaties,...
Lindenhaeghe: voorstel verwerken Wtp en bedrag ineens in leennormen
Lindenhaeghe doet voorstellen hoe Wet toekomst pensioenen en pensioenbedrag ineens te integreren zijn in de leennormen. Dit in haar reactie op de nog lopende internetconsultatie...
Gratis online pensioensessies van Lindenhaeghe
De financiële sector draagt een grote verantwoordelijkheid voor goede dienstverlening rondom het nieuw pensioenstelsel, stelt Lindenhaeghe. Het gaat hier om...
Voorlichtingscampagne nieuw pensioenstelsel
De Rijksoverheid start 21 augustus een brede voorlichtingscampagne over de nieuwe pensioenregels, waarbij nauw wordt samengewerkt met vakbonden, werkgevers en pensioenuitvoerders....
Fusietraject Lindenhaeghe officieel afgerond
Met de lancering van een geheel nieuwe website kondigen financieel opleiders Lindenhaeghe en Hoffelijk aan dat de laatste stap om tot een volledige integratie van...
Nibud: “Pensioenen zouden een abc’tje moeten zijn”
“Pensioenen zouden een abc’tje moeten zijn: adequaat inkomen na pensionering, begrijpelijk, controleerbaar.” Dat stelt het Nibud, dat pleit voor...
"Pensioenuitvoerders goed op weg met risicopreferentieonderzoeken"
Pensioenuitvoerders geven op serieuze wijze invulling aan de nieuwe norm voor risicopreferentieonderzoeken (RPO). Tegelijkertijd constateert de AFM in een verkenning...
Pensioenfederatie: pensioenfondsen nu aan zet
“We zijn tevreden met het resultaat van dit langdurige en zorgvuldige politieke proces. Vernieuwing is nodig, de oude wet voldeed niet meer. De nieuwe wet...
De Eerste Kamer heeft de Wet toekomst pensioenen dinsdagavond laat aangenomen. Van de leden stemden er 46 voor en 27 tegen. De voorstemmers waren van de regeringspartijen...