Coronavirus: ziek of werkloos maakt enorm veel verschil voor werkgever
Financieel adviseur Wilfred Mooij (Geijsel Kroon) wijst ondernemers die de gevolgen van het coronavirus bespeuren op het voordeel van werktijdverkorting ten opzichte van ziekmelden.
Mooij in een blog: "Ontsmet uw rekenmachine en reken het even na. Fraudeer niet, maar kijk goed of u in aanmerking komt voor werktijdverkorting. Ik wens u goede zaken, maar vooral een goede gezondheid en pas een beetje op elkaar."
Mooij: "De consensus is momenteel om snotterende werknemers naar huis te sturen. Echter: voor u als ondernemer scheelt het veel geld of uw werknemer ziek thuis zit of dat u voor hem of haar werktijdverkorting heeft gekregen. Bij ziekte moet u namelijk minimaal 70 procent van het loon (tot de loongrens) doorbetalen, maar veel werkgevers betalen in het eerste jaar 100 procent door. Bij werktijdverkorting betaalt de overheid u 70 procent van het toegewezen deel van het loon door. Als u geen ziekengeldverzekering heeft, heeft u dus 100 procent loonschade bij een zieke werknemer en bij tijdelijke werktijdverkorting slechts 30 procent over de verminderde werkuren. Voor een zieke werknemer kunt u geen tijdelijke WW-uitkering aanvragen. Als een werknemer tijdens de vergunningsperiode ziek wordt loopt de tijdelijke WW-uitkering gewoon door."
Reactie toevoegen
Meer over
Ondernemersorganisaties: "Meer urgentie bij aanpak WIA-beoordelingen"
Er is dringend en fundamenteel ingrijpen nodig om de achterstanden met sociaal-medische beoordelingen bij het UWV op te lossen, zeker gezien de steeds verder stijgende...
Minister komt met ‘drempelfunctievariant’ bij verplichte AOV zelfstandigen
Beter uitlegbaar, beter betaalbaar en beter uitvoerbaar. Dat is volgens minister Van Gennip de ‘drempelfunctievariant’ die zij heeft uitgewerkt voor...
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april
Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt
UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....
Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025
Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...
Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...
OCTAS-rapport is pas het begin
(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...
ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid
Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...