Deelnemers Pensioenfonds Aon kiezen voor opt-out mogelijkheid Zwitserleven
Het bestuur van Pensioenfonds Aon heeft oud-deelnemers en pensioengerechtigden een opt-out mogelijkheid bij Zwitserleven geboden bij de overdracht van de gesloten pensioenregelingen naar het Algemeen Pensioenfonds Stap. Via deze opt-out konden zij kiezen voor een levenslang gegarandeerd pensioen bij Zwitserleven met een vaste jaarlijkse indexatie van minimaal 2,0 procent. 168 deelnemers, die ongeveer 58 miljoen euro belegd pensioenvermogen vertegenwoordigen, hebben voor de opt-out van Zwitserleven gekozen.
Zwitserleven heeft samen met het pensioenfondsbestuur een maatwerkoplossing uitgewerkt die rekening houdt met de verschillende risicovoorkeuren binnen het fonds. Er is een oplossing bedacht in de vorm van een standaard collectieve waardeoverdracht van alle deelnemers naar het Algemeen Pensioenfonds Stap en een opt-out mogelijkheid voor de pensioengerechtigden en oud-deelnemers van het fonds naar een levenslang gegarandeerd pensioen bij Zwitserleven met een vaste jaarlijkse indexatie. Zo is concrete invulling gegeven aan een bepaalde mate van keuzevrijheid voor deze deelnemers, waarmee ook het draagvlak is versterkt voor de liquidatie van het pensioenfonds en de daarmee gepaard gaande transitie.
Annemieke Visser-Brons, Chief Commercial Officer van Athora Netherlands, het moederbedrijf van Zwitserleven: “Ik ben trots dat Zwitserleven met deze maatwerkoplossing de deelnemers van Pensioenfonds Aon de mogelijkheid heeft geboden te kiezen voor de zekerheid van een gegarandeerd pensioen bij Zwitserleven.”
Reactie toevoegen
Meer over
Zwitserleven viert dit jaar haar 125-jarig bestaan. Er zijn diverse jubileumactiviteiten gepland, waaronder speciale campagnes, klantverhalen en evenementen...
Aon: Michiel Ebeling Koning Director Construction
Michiel Ebeling Koning is benoemd tot Director Construction bij Aon. In deze rol gaat hij leiding geven aan het nieuwe Construction Accountmanagement Team, waarmee...
"Hogere dekkingsgraden betekenen luxe problemen"
De hogere dekkingsgraden lijken positief nieuws voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. “Bij de hogere dekkingsgraden kunnen de uitkomsten echter...
Aon benoemt Jacintha van Bijnen tot Sales Director Human Capital Solutions
Jacintha van Bijnen is benoemd tot Sales Director Human Capital Solutions bij Aon Nederland. Binnen Aon vervulde Jacintha de afgelopen jaren de functie van...
Wtp: zorgen over haalbaarheid migratieplanningen
“Wij zien dat de combinatie van uitstel en nazorg tot veel druk bij de pensioenuitvoerders leidt en maken ons zorgen over de haalbaarheid van migratieplanningen.”...
Aon: Lennard Haasnoot Managing Director Property
Lennard Haasnoot is aangetreden aan als Managing Director Property binnen de property broking-organisatie van Aon Nederland. Met deze benoeming versterkt Aon Nederland...
Aon benoemt Saida Nhass tot Analytics Leader Benelux
Aon heeft Saida Nhass per 1 oktober aangesteld als nieuwe Analytics Leader Benelux. In deze rol neemt zij de leiding over de ontwikkeling en toepassing van risk...
Afwachtende houding werkgevers bij transitie naar nieuw pensioenstelsel
Een groot deel van de werkgevers met een verzekerde pensioenregeling kiest voor uitstel of eerbiedigende werking bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel....
Aon ook in Nederland van start met digitaal platform voor schadeherstel
Aon heeft voor fleetklanten in Nederland het Eurpese digitale platform voor schadeherstelmanagement van Fixico omarmd. Aon en Fixico werken in België al zeven...
Aon: houtbouw verzekerbaar houden
In het Whitepaper 'Houtbouw verzekerbaar houden' doet Aon een oproep tot samenwerking voor een duurzame toekomst. Aon roept ook op om verzekeringsadviseurs...