Jos Baeten: 'Durf op je gevoel te vertrouwen'

“We staan aan de vooravond van een grote transitie, die ook een zwaard beroep zal gaan doen op de leiderschapskwaliteiten en het morele kompas van bestuurders en toezichthouder”, aldus ASR-ceo Jos Baeten in een opinie voor de Nyenrode Business Universiteit.

Volgens Baeten is de belangrijkste stap in de leiderschapstransitie dat je van controle naar vertrouwen gaat. “Dit geldt niet alleen voor bestuurders en toezichthouders, maar ook voor teamleiders. Je moet medewerkers veel ruimte geven en de controle durven loslaten. Tegelijkertijd is het belangrijk om verbinding te houden. Door de pandemie zie je elkaar niet dagelijks meer op de werkvloer of in het bedrijfsrestaurant. Als Raad van Bestuur en directie van a.s.r. hebben wij de verbinding gezocht door bijvoorbeeld onze persoonlijke zorgen te delen in blogs. Zoals: ‘Wat doet het met mij dat ik een moeder heb die tijdens de lockdown alleen zit?’ of ‘Hoe kan ik mijn schoolgaande kinderen ondersteunen?’ We kregen terug van medewerkers dat zij het gevoel hadden ons nu nog veel beter te kennen.”

Lees HIER het hele artikel.

 

Reactie toevoegen

 

Reacties

Paul Schoo - Platter-Schoo 12 juli 2021

"Van controle naar vertrouwen". Beter " Durven loslaten". Vertrouwen zal voor de verzekeraar een lange weg zijn. Dat hebben ze zelf verkwanselt. Gaat te paard en komt te voet. Zal nog jaren duren eer er iets bereikt wordt. Zeker met strak door algoritmes geleide organisaties. Het humane is er uit gesneden. Mooie woorden helpen niet meer. Daden en geduld daar gaat het om.

Meer over
Jos Baeten: “Watersnood Limburg toont noodzaak aan verzekeringsfonds”

Jos Baeten: “Watersnood Limburg toont noodzaak aan verzekeringsfonds”

Ook op beurspolissen hadden ondernemers de mogelijkheid om zich in te dekken tegen overstromingsschade. Die nuance wil CEO Jos Baeten van a.s.r. graag aangebracht...

Kifid: opzettelijke misleiding loont niet

Kifid: opzettelijke misleiding loont niet

Een verzekeraar die na een ongeval namens zijn verzekerde aansprakelijkheid erkent voor de schade van de tegenpartij moet de vaststaande schade in beginsel vergoeden,...

Kifid: kenteken gestolen auto op naam zoon, vordering wordt afgewezen

Kifid: kenteken gestolen auto op naam zoon, vordering wordt afgewezen

Een bij ASR verzekerde auto wordt gestolen en de consument meldt dit bij de gevolmachtigde van de verzekeraar.  Het kenteken blijkt echter op naam van de zoon...

ASR uitgeroepen tot World-class Workplace van Nederland

ASR uitgeroepen tot World-class Workplace van Nederland

Effectory heeft ASR uitgeroepen tot World-class Workplace van Nederland. Het World-class Workplace keurmerk wordt toegekend aan iedere organisatie die scoort boven...

ASR koopt windpark Jaap Rodenburg

ASR koopt windpark Jaap Rodenburg

ASR wordt eigenaar van windpark Jaap Rodenburg en neemt acht van de tien windmolens over van Vattenfall. De overige twee zullen na de bouw worden overgedragen aan...

René Draaisma volgt Luuk de Vos op bij ASR

René Draaisma volgt Luuk de Vos op bij ASR

René Draaisma (Manager Marketing & Distributie bij ASR Vitality) is de beoogde opvolger van Luuk de Vos (foto) bij ASR, die in 2022 met pensioen gaat....

ASR rondt overname Brand New Day PPI af

ASR rondt overname Brand New Day PPI af

ASR heeft de overname van Brand New Day PPI afgerond. ASR krijgt door de overname een marktaandeel van 15 procent in de markt voor beschikbare premieregelingen....

Jos Baeten (a.s.r.): “Nog geen structurele impact corona op cijfers”

Jos Baeten (a.s.r.): “Nog geen structurele impact corona op cijfers”

CEO Jos Baeten van a.s.r. ziet geen reden om de motorrijtuigenpremies structureel te verlagen. Baeten bij de presentatie woensdagochtend van de jaarcijfers 2020:...

Nieuwe cao voor ASR

Nieuwe cao voor ASR

Er is een akkoord over een nieuwe cao voor ASR bereikt met een meerderheid van de leden van FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen. ASR-medewerkers krijgen per 1...

ASR koploper wat betreft vrouwen in de top

ASR koploper wat betreft vrouwen in de top

"Meer vrouwen op senior posities trekt ander talent aan. Dat is belangrijk, want diverse teams zorgen voor betere resultaten. Het is een kwestie van bewustwording...