Wielink: "Borstlap bom onder hybride stelsel?"

Janthony Wielink 2018 EVENT INKOMEN

Is het rapport van de commissie-Borstlap een bom onder het hybride stelsel? Die vraagt stelt Janthony Wielink (Enkwest) op LinkedIn. Wielink schrijft: “Eén van de opmerkelijke zaken uit het rapport van de commissie-Borstlap gaat over het fenomeen premiedifferentiatie. Deze differentiatie is momenteel voor de WW-premie anders geregeld dan voor de ZW- en WGA-premie. Voor de WW-financiering is de premie gebaseerd op het type contract. Een flexcontract is voor de WW-premie van de werkgever vijf procentpunt duurder dan een vast contract. Voor de ZW en WGA is de premiedifferentiatie gebaseerd op de uitkeringen per werkgever; de vervuiler betaalt.

“Het grote verschil tussen deze twee is dat de WW-financiering uitgaat van verwachte schadelast (namelijk flex komt waarschijnlijk sneller in WW), terwijl de ZW- en WGA-financiering uitgaat van gerealiseerde schadelast (wat is er ingestroomd in de ZW en WGA, per werkgever of sector). Borstlap schrijft dat het niet onlogisch is om ook voor de arbeidsongeschiktheidsregelingen uit te gaan van verwachte schadelast. De premie kan dan worden gekoppeld aan een vast- of flexibel contract.

“Op zich opmerkelijk, want het principe van de ‘vervuiler betaalt’ wordt dan grotendeels losgelaten. Dat maakt het systeem wel weer makkelijker. Op voorhand is bekend welke premies een werkgever gaat betalen en welke invloed hij hierop heeft via het aannamebeleid. De sturing op de ZW- en WGA-schadelast zal dan echter niet meer relevant zijn. Dat is een minder plezierig gevolg, maar hierdoor zal UWV weer minder last gaan krijgen van discussies over het wel of niet toerekenen van schadelast. En discussies over IVA of WGA zijn dan ook verleden tijd.

“Verder doordenkend is de vraag of het dan nog logisch is dat er een systeem bestaat van eigenrisicodragen ZW en WGA; het hybride systeem. Als de schadelast niet meer relevant is, waarom zou een werkgever - en namens hem de verzekeraar - het risico van uitkeringen en re-integratie dan willen dragen? Is het rapport van Borstlap een mogelijke bom onder het hybride stelsel?”

(Janthony Wielink is opnieuw de keynote speaker op het jaarlijkse VVP Event Inkomen. Save the date: 10 september!)

Reactie toevoegen

 
Meer over
Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

De onderhandelingen met werkgeversorganisatie VNO/NCW, over het verlengen en verruimen van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) zijn vastgelopen melden vakbonden...

Ommekeer ten goede bij ziekteverzuim

Ommekeer ten goede bij ziekteverzuim

Het ziekteverzuim onder werknemers was in het derde kwartaal van 2023 4,8 procent. Net als in de eerste twee kwartalen van dit jaar was het verzuim lager dan een...

RSC: afsluiten re-integratiespoor 1 miskent praktijk

RSC: afsluiten re-integratiespoor 1 miskent praktijk

Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) raadt met klem af werkgevers de mogelijkheid te geven om na het eerste ziektejaar re-integratiespoor 1 af te sluiten,...

RADI AOV: update kennisdocument verplichte AOV

RADI AOV: update kennisdocument verplichte AOV

RADI AOV heeft haar kennisdocument over de verplichte AOV voor zelfstandigen geactualiseerd. Deze 2.0 versie is een update van de 1.0 versie van juni 2023. Aan...

Internetconsultatie tijdelijke maatregel WIA-beoordelingen

Internetconsultatie tijdelijke maatregel WIA-beoordelingen

Minister Van Gennip is de internetconsultatie gestart van de tijdelijke maatregel ‘Praktisch beoordelen’. Dit houdt in dat alleen op basis van wat mensen...

Praktische oplossingen om WIA uitvoerbaar te houden

Praktische oplossingen om WIA uitvoerbaar te houden

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 5-2023) De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers wordt nog verlengd tot en met 31 december 2024....

Grote rol adviseur bij arbeidsongeschiktheid

Grote rol adviseur bij arbeidsongeschiktheid

(Uit VVP 4) Hoe groot de rol van de financieel adviseur ook ná het tot stand komen van de AOV kan zijn, maakte Annemieke Postema duidelijk in de kennissessie...

Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door

Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door

Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over het derde kwartaal van 2023 komt uit op 6,9. Dat is een daling van 6,4 procent ten opzichte van 2022. Ook in het...

Onjuiste communicatie rond WIA Excedent kost werkgever bijna half miljoen

Onjuiste communicatie rond WIA Excedent kost werkgever bijna half miljoen

(Rechtspraak) Eiser mocht er op vertrouwen dat zijn werkgever een WIA Excedent verzekering had afgesloten. Aldus vernietigt het Gerechtshof Amsterdam eerder vonnis...

Ziekteverzuim: kostenpost én kans

Ziekteverzuim: kostenpost én kans

(Partner in Kennis Avéro Achmea in VVP 4, 2023) Het ziekteverzuim in Nederland stijgt. In 2022 kostte dat werkgevers maar liefst 27 miljard euro. Nooit...