Het spel zonder einde

1. 23 februari 2021, door Jelle Bartels
2. 0 reacties

Jouw bedrijf is een spel. Spellen kun je verdelen in twee soorten: het eindige en het oneindige spel. Het eerste wordt gespeeld met spelers die elkaar kennen. Er zijn vaste spelregels. Elk team is het eens over het doel. Als dat doel wordt bereikt, is het spel afgelopen. Er is een begin, midden en einde.

Bij het oneindige spel heb je echter bekende en onbekende spelers. Er zijn geen precies vastgestelde regels. Hoewel er gewoontes en wetten zijn, kan iedereen zijn eigen tactiek bepalen. Het staat alle spelers vrij te bepalen hoe ze het spel spelen. En je kunt ook halverwege van tactiek wisselen, om welke reden dan ook. Het heeft een oneindige horizon. Het spel is nooit echt afgelopen. Daarom kun je zo’n spel ook niet echt ‘winnen’. Het spelen zelf staat centraal.

Dus hoewel je meespeelt met jouw bedrijf in een spel dat geen winnaars kent, doen veel ondernemers alsof dat wel zo is. Ze willen de concurrentie verslaan, of ‘de beste zijn’. Ze streven naar een toppositie: ze gaan voor goud. Dat lijkt heel mooi, maar in een spel dat geen eindstreep kent, kun je niet winnen of de beste worden.

Innovatiever

Met een eindige mindset ontstaan er al snel allerlei problemen. Omdat doelen (winnen) niet haalbaar is, ontstaat er minder vertrouwen en samenwerking. Daardoor blijft noodzakelijke vernieuwing en innovatie achter. Ondernemers met een oneindige mindset zien teams die elkaar meer vertrouwen. Ze werken beter samen en zijn innovatiever. En dat brengt direct weer andere voordelen met zich mee (langer kunnen meespelen in een oneindig spel).

Vraag je af of je als ondernemer met de juiste mindset in het juiste spel zit. Daarbij zijn er drie belangrijke factoren: je kunt niet kiezen of een bepaald spel eindig of oneindig is, je kunt wel kiezen of je wilt meespelen of niet, als je kiest om te spelen, kies dan de juiste mindset.

Als je wilt blijven spelen, dan kun je je mindset oefenen met de volgende vijf essentiële vaardigheden:

–je wilt je inzetten voor een goede zaak (een doel boven jezelf)

–je wilt een vertrouwensteam bouwen

–je wilt leren van waardige rivalen

–je wilt je voorbereiden op existentiële flexibiliteit

–je toont moed om te leiden

Het afgelopen jaar is uitdagend geweest. Voor de een meer dan voor de ander. Daarnaast zijn er ondernemers die hun complete bedrijfsmodel hebben omgebouwd. Dit is het voordeel van een oneindige mindset. Wat 2021 ons gaat brengen, weten we echt niet. Het enige dat jij kunt bepalen is met welke mindset jij de toekomst ingaat.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• Essentiële vaardigheden