Uw klant is nooit te jong voor pensioen
Door Simone Nieuwenhuizen, Brand New Day.
Vraag een willekeurige jongere eens naar zijn pensioen en u wordt waarschijnlijk met glazige ogen aangekeken. Logisch, want pensioen is - zeker nu - wel ongeveer het laatste waar een jongvolwassene aan denkt. De maatregelen tegen de coronacrisis hebben het leven van Nederlandse jongeren behoorlijk overhoop gegooid en diezelfde crisis levert hen ongetwijfeld flink wat (financiële) zorgen op. Niet echt een situatie waarin je even rustig stilstaat bij je pensioen.
En toch is het juist nu van cruciaal belang dat jongeren bezig zijn met later. Mede door het nieuwe pensioenakkoord. Dat akkoord lijkt - te midden van de stortvloed aan coronanieuws - misschien een ondergeschoven kindje. Toch is er de laatste tijd veel om te doen. Jarenlang was Nederland een toonaangevend pensioenland, maar tegenwoordig klinkt er vooral gemopper en discussie in het Hollandse pensioenlandschap. Ouderen worden gekort op hun uitkering, pensioenfondsen worden in de houdgreep gehouden door de dekkingsgraden en ondertussen wordt de groep Nederlandse pensionado’s alsmaar groter.
Verandering
Tijd voor verandering dus. Met het nieuwe pensioenakkoord is de eerste stap naar verandering gezet. Een speerpunt in dat akkoord is een transparantere pensioenmarkt. Nederlanders moeten straks precies weten wat ze maandelijks voor hun pensioen opzij zetten en wat ze al hebben opgebouwd. Een andere hoeksteen van het akkoord: flexibiliteit. Uitkeringen bewegen straks mee met de Nederlandse economie. Doet die economie het goed, dan zijn de gepensioneerden spekkoper. Presteert de economie slecht, dan geldt het omgekeerde. Dat brengt - zeker voor de huidige jongeren - een hoop onzekerheid met zich mee. Want waarom zou je wél maandelijks moeten inleggen, maar voor je pensioenpotje straks alsnog afhankelijk moeten zijn van externe factoren?
De jongeren van nu moeten zelf zorgen voor een (financieel) stressvrij pensioen. Ja, ze krijgen later AOW. Maar dat is geen vetpot. En ja, veel werkgevers bieden een pensioenregeling aan. Maar die pensioenregeling is lang niet altijd voldoende om later goed van te leven. En dan zijn er ook nog de vele jonge zelfstandigen en freelancers. Met vaak genoeg werk, maar zónder pensioenregeling.
Wat heeft u ze te bieden?
Jongeren lopen vast uw deur niet plat voor specifiek pensioenadvies. Maar grote kans dat u deze doelgroep wél spreekt. Over hypotheekadvies, verzekeringsvragen of advies over hun nieuw te starten onderneming. Momenten die bij uitstek geschikt zijn om het ook eens over hun pensioen te hebben. Nee, van termen als jaarruimte of reserveringsruimte wordt niemand warm. Maar van (flink wat) belastingvoordeel wél. Ook jongeren. En bovendien gaat er ook bij hen echt wel een belletje rinkelen als u het over de extreem karige spaarrentes heeft. Een mooi alternatief voor die lage rente: beleggen. U weet als geen ander dat beleggende jongeren in de toekomst - zeer waarschijnlijk - profiteren van het rendement-op rendement effect. Zélfs met een bescheiden inleg per maand. Weet u jongeren enthousiast te maken over die voordelen van (vroege) pensioenopbouw? Dan zijn ze u, als ze straks wat ouder en grijzer zijn, ongetwijfeld dankbaar.
‘Jarenlang was Nederland een toonaangevend pensioenland, maar tegenwoordig klinkt er vooral gemopper en discussie’
Reactie toevoegen
Meer over
VVP Ondernemersnetwerk en Brand New Day: vierdaagse training ‘Verdienen met vermogen’
VVP Ondernemersnetwerk en Brand New Day organiseren komend najaar de vierdaagse training ‘Verdienen met vermogen’ voor financieel advieskantoren. Dit...
Bijna veertig procent wil voor 65e stoppen met werken
Bijna vier op de tien Nederlanders willen al voor hun 65e stoppen met werken, dat is voor de meeste werkenden ruim twee jaar eerder dan de AOW-gerechtigde...
Maar dan gaat het toch nog heel snel mis…
(Mieke Dadema in Ken je vak! in VVP 3, 2023) Ik heb nooit schade, dus ik lees nooit de voorwaarden van mijn eigen verzekeringen. Ik lees die alleen beroepsmatig...
(Adfiz in Ken je vak! in VVP 3, 2023) Voor werkgevers wordt het verplicht een werkwijze te hebben en toe te passen waarin ze aangeven hoe ze het wervings- en selectieproces...
(Sonja Stalfoort in Ken je vak! in VVP 3, 2023) Een hogere klant-én medewerkerstevredenheid… Hoe werkt dat precies? In de basis wil iedere medewerker...
Verzwaarde stelplicht financieel dienstverleners
(Christel van Bommel-Versluijs in Ken je vak! in VVP 3, 2023) Klanten hebben in 2001 een hypotheek afgesloten. Nu blijkt dat de bijbehorende levensverzekering...
(Angelo Wiegmans van Bedrijf Plus in VVP 2) Werkgevers kunnen een verzuimverzekering afsluiten met een Poortwachtergarantie. Zo’n garantie klinkt aantrekkelijk,...
(Annemieke Postema van AOVdokter in Katern Ken je Vak! in VVP 2) Een adreswijziging wordt vaak gezien als een eenvoudige, niet adviesgevoelige mutatie die zich...
Nieuw pensioenstelsel blinde vlek voor veel Nederlanders
De inhoud van het pensioenakkoord dat het Nederlandse pensioenstelsel grondig zal wijzigen, blijkt voor heel veel Nederlanders een blinde vlek. Bijna de helft (44...
De ins en outs van de Zorgverzekeringswet
(Adfiz in katern Ken je vak! in VVP 1, 2023) Omdat vrijwel iedereen die in Nederland woont verplicht is een zorgverzekering af te sluiten, zal de Zorgverzekeringswet...