Private wga-verzekering weer in trek

1. 7 maart 2017
2. 0 reacties

Private WGA-verzekeringen zijn na jaren van daling weer in trek bij werkgevers, blijkt uit onderzoek vabn Aon. Een op de vijf werkgevers die in 2016 nog bij het UWV verzekerd was, stapte per 1 januari 2017 over naar een private verzekeraar. Omgekeerd verruilde 17 procent het eigenrisicodragerschap voor het UWV. Ook de private WGA-markt zelf is volop in beweging: een derde van de privaat verzekerde werkgevers wisselde van verzekeraar.

Na de recente maatregelen van minister Asscher lijkt de beoogde marktwerking tussen publiek en privaat verzekeren voor arbeidsongeschiktheid weer op gang te komen, constateert Aon na onderzoek onder 481 werkgevers met een gezamenlijke loonsom van 4,7 miljard euro. De onderzoeksresultaten en conclusies zijn terug te vinden in het whitepaper ‘Marktontwikkelingen WGA eigenrisicodragerschap’.

Kerende trend

“De groeiende interesse voor WGA-verzekeringen is een kerende trend", zegt Daniel Rijnbeek van Aon. “De private markt voor de WGA stond al jaren sterk onder druk omdat verzekeraars niet konden concurreren met de premies van het UWV. Ook presteerden ze ondermaats bij het tegengaan van verzuim en arbeidsongeschiktheid en moesten werkgevers bij een overstap naar een private verzekering een grote koopsom betalen voor het meeverzekeren van bestaande WGA-uitkeringen.”

De nieuwe opleving lijkt vooral een gevolg van de maatregelen die minister Asscher vorig jaar nam om het hybride stelsel tussen publiek en privaat verzekeren beter te laten functioneren. Ook de markt zelf lijkt van de moeilijke jaren te hebben geleerd. Verzekeraars hebben fors geïnvesteerd in een betere ondersteuning van werkgevers bij hun verzuimaanpak. Bovendien hebben werkgevers binnen verzekeringen meer te kiezen gekregen. Het gemiddelde verschil tussen de duurste en goedkoopste verzekeringsofferte was ongeveer 48 procent. DNB maakte onlangs bekend dat 2015 en waarschijnlijk ook 2016 een resultaatsneutraal jaar laat zien voor verzekeraars, nadat zij tussen 2011 en 2014 grote verliezen leden op dit type verzekeringen.

Vooral grote werkgevers

Grote en kleine werkgevers maken andere keuzes voor hun verzekering tegen arbeidsongeschiktheid, zo blijkt uit het onderzoek van Aon. Van de kleine werkgevers stapte slechts 7 procent over van het UWV naar een private verzekeraar, terwijl onder grote werkgevers meer dan een kwart (27 procent) die stap maakte. “Wanneer je als werkgever eigenrisicodrager wordt, neem je ook verplichtingen op je”, aldus Rijnbeek. “Grote werkgevers hebben vaak wel de middelen om hier mee om te gaan, maar in het mkb is dat anders. Bij het UWV betalen ze minder premie, zijn de administratieve verplichtingen beperkt en hebben ze geen omkijken naar de begeleiding van (ex-)werknemers.”

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• aon

Abonnement aanvragen