Tweede Kamer stemt in met het nieuwe pensioenstelsel
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Toekomst pensioenen, inclusief de aangenomen wijzigingsvoorstellen vanuit de Kamer. In het nieuwe jaar gaat de Eerste Kamer het aangenomen wetsvoorstel behandelen. Naar verwachting treedt de wet in werking op 1 juli 2023. Als de wet van kracht is krijgen vakbonden, werkgevers en pensioenuitvoerders 3,5 jaar de tijd om de pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe wetgeving, tot 1 januari 2027.
Het nieuwe pensioenstelsel waarmee de Tweede Kamer heeft ingestemd betekent volgens het Verbond van Verzekeraars "een aanzienlijke verbetering, maar er is wel werk aan de winkel. Pensioenverzekeraars en PPI’s zullen zich de komende jaren inspannen om de pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe wettelijke eisen, het aandeel werkenden en zzp’ers met pensioenopbouw te vergroten en werkgevers en deelnemers optimaal te ondersteunen bij keuzes die gemaakt moeten worden bijvoorbeeld over compensatie".
Het Verbond is positief over twee aangenomen amendementen die betrekking hebben op tussentijdse waardeoverdrachten tussen uitvoerders en de beleggingsvrijheid van premie-uitkeringsovereenkomsten. Het eerste amendement regelt dat het pensioenbeleggingskapitaal dat is opgebouwd bij de ene uitvoerder omgezet kan worden in een gegarandeerde uitgestelde periodieke uitkering bij de andere uitvoerder. Het tweede amendement regelt dat beleggingsvrijheid (en de daarmee samenhangende zorgplichtbepalingen) ook van toepassing is op de premie uitkeringsregeling. "Ook is het goed nieuws dat burgers straks makkelijker hun pensioengegevens van mijnpensioenoverzicht.nl kunnen delen met de eigen pensioenuitvoerder", aldus het Verbond.
Reactie toevoegen
Pensioenfondsen krijgen meer tijd voor indienen van plan bij DNB en AFM
Pensioenuitvoerders krijgen meer tijd om hun plan voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel in te dienen bij DNB en AFM. Ook mogen zij daarbij gebruik maken...
Pensioenbewustzijn blijven aanjagen
(Uit VVP 5-6 2024) Het nieuwe pensioenstel betekent niet ineens een veel groter pensioenbewustzijn. Het zal nodig blijven dat bewustzijn aan te jagen. Dat stellen...
NSC en BBB willen collectief instemmingsrecht bij overgang naar nieuw pensioenstelsel
NSC en BBB willen dat deelnemers van pensioenfondsen de kans krijgen zich uit te spreken over de overgang van hun pensioengelden naar het nieuwe pensioenstelsel....
KPMG: Wtp katalysator voor strategische heroverweging
Veertig procent van de pensioenfondsbestuurders en functionarissen overweegt nog vóór 1 januari 2028 een overstap in gang te zetten naar een andere...
Keuzebegeleiding: veel verwacht van pensioenuitvoerders en werkgevers
Als het gaat om begeleiding bij de keuzes die mensen binnen het nieuwe pensioenstelsel kunnen maken, wordt er veel verwacht van pensioenuitvoerders (vooral in de...
Aon: "Lastig dat bij pensioentransitie nog zaken ter discussie staan"
“De deadlines naderen met rasse schreden en de sector moet door met de voorbereidingen.” Aldus Frank Driessen, Director Wealth Solutions bij Aon Nederland,...
Pensioenfondsen worstelen met communicatie naar deelnemers
Een derde van de pensioenfondsen (32 procent) beaamt dat communicatie de meeste aandacht vraagt tijdens het transitietraject. Tegelijkertijd zegt 65 procent van...
Pensioenadvies tijdens de transitieperiode
(Adfiz in Ken je vak! VVP 5-2023) De invoering van de Wet toekomst pensioenen leidt ertoe dat álle pensioenregelingen moeten worden aangepast. Pensioenadviseurs...
Meer tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel
Er komt meer tijd voor een zorgvuldige overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Het kabinet komt binnenkort met een algemene maatregel van bestuur waarin de termijn...
Meerderheid pensioenbestuurders verwacht geen kostenbesparing door nieuwe pensioenwet
Uit onderzoek van KPMG onder bestuurders bij Nederlandse pensioenfondsen blijkt dat 78 procent ervan uit gaat dat de administratiekosten in het nieuwe pensioenstelsel...